拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
老板或财务部门支付了错误的工资，这对公司和员工都不好。如果工资错了，双方不能通过协商解决问题，有些人会想寻求第三方的帮助。那么，发送错误的薪资警报有用吗？网络编辑告诉我们要看实际情况。错误的工资是可以追回的，但前提是有足够的证据。首先可以通过沟通......
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局第1号令发布)，工资总额由以下六部分组成：小时工资；计件工资。奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。小时工资是指按照小时工资标准(包括地区生活费用补贴)和......
员工将获得正常工作的报酬，由总公司每月支付一次，由财务部管理。然而，有时由于疏忽或其他原因，雇员可能会得到更多的工资。那么，如果公司付给我更多的工资，我该怎么办？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。公司多发了工资给我怎么办公司支付了更多的工资，所以员工应该退回他们的工资。如果不退还，公司可以提起民事诉讼。法律依据《民法总则》第一百七十九条承担民事责任的主......
我相信大多数人在公司工作的时候都听说过每月的工资日期，有些人会问为什么他们每个月的1号没有工资。如果25号付款的概念是什么，每月25号付款的人支付工资有多长时间了？边肖网编辑了“25号工资支付多长时间”的内容来回答你的问题。第一次和第25次工资会支付多长时间你1号去上班。上个月的工资是在本月25日支付的，所以你没有。这个月的工资将在下个......
《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)发布人：国务院目录第一章总则第二章奖励第三章处罚第四章补充规定第一章总则第一条为了增强企业职工当家作主的责任感，激发他们的积极性和创造性，维护正常的生产秩序......
王是长乐县一家公司的员工。他于2009年在工作中去世，公司没有参加工伤保险。王的女儿符合工伤职工供养亲属范围的规定。王死后，他的家人要求单位按月支付他女儿的养老金。养老金是根据王去世前12个月的平均工资3000元计算的。公司对王女儿应享受的养老金没有异议，但不同意按3000元计算。精华阅读:不定时工作制对员......
责任基本工资是指为了获得基本工资必须完成多少成就。没有责任的基本工资是你不完成工作就能得到的基本工资。推荐阅读:建筑工程分包,建筑企业将工程分包给个体老板，个体老板不支付劳动者工资的该怎么办？用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，期限可以约定，那么无责任基本工资是否只有三个月？以下网小系列解答读者相关知识，欢迎阅读和理解。无责任底薪只有三个月吗无......
公务员的福利待遇相对标准化。如果在职公务员不幸去世，其家庭成员将享受某些福利，养恤金是福利之一，领取养恤金有某些条件。在职公务员去世后如何领取退休金？以下网页将为读者提供相关知识的答案。推荐阅读:劳动合同法工资计算,劳动合同法工资是否可以优先于工程款一、在职公务员病故怎样领取抚恤金《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条前条所列人员死亡前主要生活来源依靠死亡职工，有下列情形之一的......
处理程序：1。企业依法填写国有企业工资总额会计报表；2、劳动和社会保障部门与企业财务、税务部门的会计核算。推荐阅读:公司欠员工工资不给怎么办,工资的范围包括哪些,单位何时支付员工工资提交审查时应提供的材料：1、国有企业工资总额依法监督核算表；2.企业会计报表；......
童于2004年受雇于一家制造公司，并与该公司签订了劳动合同。童的工作表现是可以接受的，在工作期间没有与公司发生争议。每次劳动合同到期，公司都与他续签劳动合同。双方签署的最后一份劳动合同将于2012年11月底到期。去年9月10日，童因个人原因向公司提出辞职申请......
现行法律没有明确禁止员工同时在两个或两个以上单位工作，因此许多纳税人将利用他们的专业知识在业余时间做兼职，赚取一定数量的兼职收入。一般来说，兼职收入属于劳动报酬收入，按......
起征点定为每月5000元。根据新税法，居民个人的综合收入为应纳税所得额，即每个纳税年度的收入减去6万元的费用，以及依法确定的特别扣除、特别附加扣除和其他扣除后的余额。在不......
我们知道个人所得税是每个人都关心的问题，它关系到人们的利益。今年，个人所得税有相应的调整。那么，新税法呢?让我们通过无忧找律师网站解释相关内容，供您参考和学习，希望能对您......
雇主有权解雇员工，而工人有权辞职。但是，我们不难发现，在与单位签订的合同中，雇主会规定必须征得上级主管或其他管理人员的同意。如果工人想辞职，他们必须得到公司的批准吗？刘大学毕业后，小刘申请到上海的一家外资企业工作。双方同意小刘主要负责新产品开发。当时，公司与他签订了一年的劳动合同，合同到期后，双方又续签了两年。今年年初，小刘看着其他学生的工资......
就个人而言，如果住房补贴是每月补贴，它应该是加班费的计算基础。原因和依据如下：1.国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由以下六部分组成：(1)计划工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班费和加班费；(六)......
最近，上海宣布了社会保障缴费基数的上限和下限。我们知道个人缴费基数与我的月薪有关，但说到月薪的计算基数，这是一个复杂的问题。社会保险个人缴费、加班费、经济补偿金、代通知金、无年假工资、生育津贴.所有这些费用都与雇员的月工资有关，但它们的计算基数不同。让我们通过一个模拟案例来解释它。2013年7月，小张大学毕业，在上海一家公司工作。根据劳动合同，岗位月......
禁忌劳动范围一直是女性员工劳动保护的重点。1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，1990年原劳动部颁布《女职工禁忌劳动范围的规定》。精华阅读:关于拖欠工资怎么解决,工厂拖欠工资怎么处理无论工人在公司还是工厂工作，双方都将建立劳动关系，受劳动法律法规的保护，用人单位需要按照约定的期限支付劳动报酬。一些朋友会想如果工厂拖欠工资怎么办。下面，网站编辑会给你......
每个工人都不愿意遭遇恶意拖欠工资，但恶意拖欠工资在中国仍然比比皆是。恶意拖欠工资的刑事定罪也成为热门讨论的焦点。让我们来看看最高法关于恶意欠薪罪的司法解释，希望能帮助您更好地了解恶意欠薪的相关知识。恶意拖......
老板拖欠的工资怎么办？无故拖欠工资关系到工人的切身利益。作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应该通过法律手段维护自己的合法权益。网站编辑为你组织相关知识，希望对你有所帮助。一、无故拖欠工资的认定根据《工资支付......
我辞职时可以申请双倍工资吗？如果我不签劳动合同，我可以申请双倍工资吗？我应该签订无固定期限的劳动合同，劳动合同到期后不会及时续签。边肖网编辑了“我辞职时可以申请双倍工资吗？”回答你的问题。根据《劳动合同法实施条例》第7条；超过一年未签订劳动合同的，从工作一个月后的第二天起至工作一年后的最后一天止计算双倍工资。超过一年的，视为无......
唐先生最近和他的好兄弟闹翻了。由于生意亏损，这两兄弟原本是投资者，以“借款”为由要求他们返还巨额资金。昨天，不太了解法律的唐先生去找律师咨询。今年年初，唐先生与这两兄弟合伙开了一家大型海鲜酒家，自己出资80万元。两个好兄弟，黄啸和小杨，出资56万元。因为每个人都是“伙伴”，所以没人提到签合同。之后，由于酒店管理不善，两兄弟损失了近3......
1.对于日工资和小时工资的折算，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第2条：根据《劳动法》第51条的规定，用人单位应当依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。因此，日工资和小时工资转换为：日工资：月工资收入u月工资天数小时工资：月工资收入(月工资天数8小时)月薪天数=(365天-104......
支付员工工资的方式通常是选择打卡，并且在工作前会发放工资卡。如果有和公司一样的银行，就不会那么麻烦，那么公司应该如何支付员工的工资呢？边肖网通过您的提问带来了“企业应该如何支付员工工资”的内容，希望对您有所帮助。工资支付的时间和要求：中国的工资支付法律法规明确规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠劳动者工资。在法定节假日、婚丧嫁娶和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付......
如果工人在工作中发生意外伤害，有必要确定工伤。用人单位对劳动行政部门认定的工伤负有责任。如果你有工伤保险，你可以申报保险赔偿。那么，为什么单位不愿意报告工伤呢？下面，网边肖为您详细介绍具体内容。用人单位不报告工伤的，可能不愿意......
我们在公司工作时都需要拿到工资。工资可能由许多部分组成，如基本工资和绩效工资。绩效奖金是国家法律规定的吗？下面，为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了相关内容，希望对你有所帮助。一、绩效奖金每个月都有吗这取决于公司的绩效体系。一般来说，每月都有月度评估，但仍有季度、半年度和年度表现。二、基本......