拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
丈夫的工资是否应该上交的问题实际上已经讨论了很久了。支持提交者“男人付钱给妻子是很自然的！”；也有一些反对者。“如果你付钱，男人应该很辛苦。”男人结婚后是否应该支付工资已经成为一个热门话题。要求她丈夫支付工资有法律依据吗？根据《婚姻法》第17条：“夫妻在婚姻关系中获得的下列财产归夫妻共同......
公司破产后，就不能继续经营了。此时，员工失去了稳定的工作，一些公司将拖欠员工工资。员工肯定会为自己的劳动收入而战。那么，如何处理公司的破产和拖欠工资呢？以下网络编辑器将向您详细介绍相关知识。(一)企业破产《总则》明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保护企业职工的合法权益......
当你在工作中遇到不择手段的老板时，你不仅会努力工作，还会拿不到薪水。那么如果工人遇到这种情况，该如何解决呢？劳动局如何帮助获得工资？向劳动局索要工资有用吗？劳动局接到工人投诉后会怎么做？具体怎么做？以下网络系列将为您提供具体答案。欢迎阅读和理解！劳动局如何帮助获得报酬？只要你能证明事实劳动关系的存在，你可以直接向劳动局投诉。劳动监察大队接到举报和投诉后，有权进行调查和现场检查，......
——专职工人加班的认定：如何把握保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位工人加班的事实？对于保安、接待室的门卫、仓库保管员和其他24小时在该单位生活和吃饭的人员来说，他们的工作性质是特殊的。如果你因为工作需要和单位要求而不能睡觉和休息，那就应该被认为是工作时间；如果在......
公司不发工资，他们总是找各种各样的理由来搪塞员工，发工资的日期离得很远。恶意拖欠工资罪的立案标准是什么？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！在我国的法律规定中，有两种罪名名称基本相似，即拒不支付劳动报酬罪和恶意拖欠工资罪。人们经常混淆这两种犯罪，但它们到底是同一种犯罪吗？事实上，这两个术语是同一个犯......
标准工作时间制度在中国有具体的规定，当雇主未能发放标准工作时间时，工人可以依法索赔。法律没有明确规定的非正常工作时间制度是否需要收费？那么如何解决这些纠纷呢？网为您的具体分析。案情简介：2010年，原告张岳与被告XX营销咨询有限公司(以下简称XX公司)约定合同期限为2010年4月2日至2014年4月7日，工作时间不固定。2009年9月10日，被告****公司批准实习特......
【判决要点】《劳动合同法》中的经济补偿金也叫“遣散费”,其法律性质是对被解雇员工的“遣散费”。适用法律的前提是雇员因雇主的原因而被迫辞职，遣散费的性质具有民事违约制裁的含义。用人单位无违约、违法等过错行为。而劳动者自愿辞职，实质......
建筑企业与个体老板承担连带责任，劳动者可以直接向建筑企业索要工资。,特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所......
案例：小胡准备换工作。不久前，当他在公司工作时，他浏览了几个求职网站。出人意料的是，该公司的网络监控部门发现，几年前没有发放的年终奖金有一半都没了，项目成本也被削减了。小胡感到恼火。公司这样做合理吗？律师表......
近年来，一些公司支付的工资减少或拖欠员工工资。那么，对于这种情况我们应该做些什么呢？因此，有一个薪金替代申请。那么，你知道如何写补发工资的申请吗？你知道申请补发工资的格式吗？让我们看看律师的答案。[用户咨询]我从今年10月开始申请加薪，并于11月成功办理了加薪手续。当时领导说我会在11月拿......
在工作过程中，用人单位应当与劳动者签订合同。如果不签订合同，劳动者的权益就不能得到保障。当一些工人工作时，公司在试用期后不签合同，那么如果公司不签劳动合同并扣除工资呢？听。如果公司不签劳动合同就扣工资怎么办工人可以申请劳动仲裁，要求雇主在不签订合同的情况下支付双倍工资并扣除工资。1.劳动者可......
在黄金跳槽季节，许多企业都遭遇了大规模的员工流失。人力资源部的朋友抱怨道：“这不是一件事。最糟糕的是，离开公司的员工“闪回”，不做工作交接，留下一堆没头没脑的东西离开。事实上，许多员工在得到新单位的聘用后，有了“新的爱”，忘记了“旧的爱”，匆忙地把原来单位的工作交出去，甚至不辞而别。这种无情的抛弃无......
[什么年终奖励？】，年终奖金是老板给员工的无上限奖金，其中一些还包括旅行奖励和物质奖励。这是一年的工作业绩奖励，也是一个可以给予或不给予的项目。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法......
有网友问：我在一家公司找了份工作，签的劳动合同上写着每月5号是公司的发薪日。起初，公司按规定按时支付工资，但后来，由于财务账目上的问题，公司未能解决问题，5号就不能按时支付员工工资了。准确地说，这些员工在20号之前从未拿到过工资，而且不确定是在20号之后的哪一天。我认为劳动合同明确规定每月5日为发薪日，所以我与公司经理协商要......
一天结束时，劳动者在雇主那里工作，为老板工作，以获得劳动报酬来养家。用人单位需要按照双方约定的日期支付劳动报酬。那么，如果老板拖了他的工资怎么办？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果老板拖着他的工资不给他呢沟通和协商解决不管是在职还是离职，不管是拖欠还是无故不发工资，我们都要先通过正常渠道与公司主......
网友**的困惑分享：我在一家外资公司工作。工作时间是167.4小时。我每天工作9小时，每周休息两天。也就是说，我每天加班一小时，一周工作五小时，一个月至少工作20小时。我的基本工资是1176元，入职津贴是109元，勤工俭学奖励是168元。加班津贴为210.75元，月津贴为21.08......
由于工作的性质，一些员工没有固定的休息日，而是轮流休息，轮到他们时休息一下。然而，就在我休息的时候，公司安排了一次会议，其他员工也参加了。那么，在休息时间开会是加班吗？边肖网告诉我们要看实际情况。员工休息时开会是加班吗？工作算在内。这种情况必须算作工作时间。只要公司告诉你做任何占用你个人时间的事情，它就被算作工作时间。公司占用员工......
在劳动者没有过错的情况下，公司因各种原因要与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付一定数额的经济补偿金。这笔钱通常由社会保障机构报销，但在现实中，雇主不为工人购买社会保障以节省成本的情况并不少见。以下网是一个小系列，告诉你如何在不购买社......
雇主的规章制度规定，如果工人旷工3天或以上，企业可以扣除该雇员当月的工资。本规定是由用人单位民主程序制定和公布的，在劳动争议实践中是否对劳动者具有法律约束力是不同的。今天，网上的一个小系列将带你谈论雇主工资扣除的有效性。首先，支持“有效理论”的派别原劳动部发布的《劳动部工......
中国劳动法规定，工资应以货币形式按时足额支付给工人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：(一)安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(2)如果安排工人在休息日延长工作时间，如果他们不能安排补假，他们应支付不低于工资的200%；(三)安排劳动者在法定节假......
根据基本工资计算加班工资合理吗？我在10086客户服务部工作。我们的基本工资每月只有450元，其他的表演都是根据接到的电话数来计算的。节假日加班时，公司按照基本工资450元计算加班工资合理吗？关于加班工资的知识：加班工资是指根据用人单位的生产和工作需要，......
工作是为了支撑家庭，劳动者为老板工作，老板需要按照双方约定的日期支付工资。然而，一些老板可能因为这样或那样的原因拖欠工人的工资。那么，如果工作的老板不付钱呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。首先，保持冷静和理性。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳......
工作了一年后，似乎年底就要到了。单位里的许多工人都非常关心年终奖的问题。那么，几年前辞职有年终奖金吗？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！提前离开没有年终奖吗案例：田女士是一家公司的员工。经与公司协商，于2013年9月31日辞职。2014年春节期间，她从原公司的一位同事那里得知，公司在春节前......
公司中的法人承担着巨大的责任和义务，在一些新成立的公司中，法人基本上每天都不能休息，那么这个法人的工资是如何计算的呢？下面，为了帮助大家更好地理解相关法律知识，网编译了相关内容，希望对大家有所帮助。一、公司法人的工资怎么算1.如果公司法......
在取消传统的“单一证书”后，许多想买房的人“陷入”贷款。此后，除了"单一证书"，无住房证书和五年纳税证书都直接与贷款买房挂钩。应该如何处理这些证书？以下净小系列将告诉北京购房者如何办理贷款所需的证件。单一证书人群：单......