拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
【工资分配税收筹划】所谓工资薪金收入，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业或就业有关的收入。它必须按照九级累进税率缴纳个人所得税。工资越高，缴纳的税就越多。精华阅读:什么是特殊......
你想为之后签订的劳动合同支付双倍工资吗签订劳动合同是雇主的义务。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动合同签订后，用人单位不能免除双倍工资责任。应当注意的是，双倍工资应在劳动合同签订后一年内发放。补充劳动合同的履行时间以最后一次签订的时间为准。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的月工资，并与劳动者补充书面劳动......
一些工人可能想在加入公司后不久就离职。辞职是工人的合法权益。这时，有必要提前通知雇主。双方都需要办理离职交接手续并结清工资。那么，你工作五天有报酬吗？下面，网站编辑将向您详细介绍。支付五天轮班的费用(1)试用期内，员工可随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同法》实施后，员工应在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同)，因此在职人员辞职是合法的。(2)《劳动法》规定：“不得无......
某服装有限公司(以下简称该公司)因其加工的一批出口服装出现1700多件不合格产品而影响生产。精华阅读:星期六上班算加班还是正常上班,星期六上班算加班吗一般来说，人们每周去上班时都会休息一天，公司安排在周日休假。周六工作是否加班取决于公司规定，周末加班工资比平时略高。网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。星期六上班算加班吗如果算上加班，你可以申请加班费。根据合同规......
如今，社会上有各种各样的行业。不同的行业意味着不同的风险。有些行业属于高风险岗位，风险都是高价格的，所以工资会比普通岗位高一点。就像最近大家都在谈论的陪护这个职位一样，在这里，边肖网将向您解释陪护的薪水是如何的高，以及具体的职责。为什么司机的工资这么高？我们必须视情况而定，所以不能马上下结论。护送的具体职责：关键是在路上的过程，这是相当困难的，有必......
当前的地方债务风险可控吗？税制改革的未来方向是什么？营地改革将于何时全面完成？鉴于社会关注的财税热点问题，记者近日采访了财政部部长娄克伟。地方债务应该分类和管理娄克伟表示，目前，地方债务基本规模可控，增量正在放缓。然而，有些地方存在严重的问题。目前，我们正在加强与部分地方政府的沟通，审计署正在进行新一轮债务审计。娄克伟指出，对地方债务实行分类管理，可以将公益......
向公司人事行政部**ATTN申请技术人员加班工资：刘部长调频：总经理办公室2011-8-16SUJB:一、申请理由：由于目前公司技术人员工作量大，同一人负责的任务复杂，存在多工种现象。推荐阅读:申请补发工资情况说明,申请补发工资怎么写在某些职位上，例如信息技术人员，技术质量工程师除了自己的......
工资是工人生活的保障，所以许多工人非常重视工资的某些规定。如果企业需要加班，应该如何计算工资？如何计算国家法定节假日的加班工资？这个问题，网边肖将在下面给你详细介绍，希望对你有所帮助。如何计算国家法定节假日的加班工资根据《劳动法》第44条，如果工作时间超过三个法定标......
一个企业应该怎样做才能以不愿意谈判为由拒绝员工的集体谈判要求？原劳动和社会保障部《集体合同规定》第32条规定，集体协商的任何一方可以书面形式要求另一方就签订集体合同或专项集体合同及相关事宜进行集体协商。根据上述规定，提出集体谈判是雇主和工人的共同权利，任何一方......
劳动者在用人单位工作的，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。发包人不签订合同的，应当承担相应的法律责任。一些雇主可能拖欠工人的报酬。如果老板不付钱呢？如果他没有合同呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果老板不付钱怎么办？如果他没有合同怎么办1.有必要提交证据证明你与工厂有事实劳动关系，以下文件可用于确定事实劳动关系：(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付名册)；(二)缴纳社会保险......
我们在公司工作以换取劳动力，所以公司不支付工资是违法的。如果工资拖欠，我们该怎么办？我们在哪里可以解决这个问题，相关的法律法规是什么？如何申请劳动仲裁，com通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。保险公司不发工资怎么解决一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商......
当办公室职员提高他们的绩效时，他们会得到一定数量的绩效奖金，所以很多人会问绩效奖金是否是工资。推荐阅读:工资支付保障制度,遵义市全面实行工资支付保障金制度许多工人已经工作多年，对此并不十分清楚。下面，网边肖带大......
中国的法律规定了一定的工资标准，但各地的工资标准不同，因此工资也是一个值得员工关注的问题，当然，工资是由我们自己的劳动力赚取的。以下是网站的简要汇编，为您整理相关信息，希望对您有所帮助。事业单位的工资福利支出规定是什么1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应当加强工资支出管理，严格按照国家规定的分配范围和支出标准支付。任何单位和个人不得擅自扩大分......
在某些情况下，雇主需要给雇员一定的经济补偿。推荐阅读:员工离职不给工资怎么办,员工离职老板能不能扣工资这种经济补偿的金额可以根据雇员通常的工资来计算。那么需要支付经济补偿的情况是什么呢？下面，为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了相关内容，希望对你有所帮助。需支付加付职工补偿金的情形《劳动法》第八十五条第(四)项规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支......
对一些员工来说，他们不一定对自己的工作满意，他们会选择在这个时候辞职，但是很多人对薪水不是很清楚，那么什么是辞职呢？如何通过不发工资辞职来捍卫自己的权利。边肖总结了相关知识供大家参考。我希望下面的知识能帮助你。辞职辞职是指员工根据劳动法律法规或......
在今天的现代社会，工资可以说是大多数工人阶级的主要收入，但有许多拖欠工资和工资要求的情况，拖欠工资和工资要求也必须遵守法律。如果出于法律原因，拖欠工资受到法律保护，那么病假期间能否不支付工资？边肖网编辑了相关内容，希望对你有所帮助。病假期间是否可以不发工资1.公司在病假期间不支付工资是违法的。如遇病假和法定医疗期间，用人单位应根据当地不低于80%的最低工资标准自主确定支付方式。医疗期间是指企......
财务规划师建议，如果你不熟悉股票和基金等投资方法，而且投资证券市场风险很大，那么最传统的财务管理方法——仍然是保留年终奖金的首选。“最近，央行提高了存款准备金率，央行将加息的‘传说’也很猖獗。尽管按照目前的利......
根据相关规定，员工在任职期间的职务行为给企业造成的损失只能要求有限赔偿。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同要求赔偿。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是，每月扣减不得超过员工月工资的20%。推荐阅读:劳动法规定工作时间加班时间,劳动法规定什么情况才能算是加班扣除后的剩余工资低于当地月......
员工每天上班时都会检查出勤情况。这样做的目的是确保员工自己来公司工作，并且他们也可以知道员工是否迟到。精华阅读:2020机关事业单位工资调整方案,机关事业单位工资调整方案最新消息为什么每天都有那么多人在被压垮......
在日常工作过程中，员工经常会遇到单位需要加班的情况。有些单位适当地给一些加班费，而有些单位根本不给加班费。那么加班应该支付什么标准呢？根据劳动部《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条，在劳动者根据实际需要完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位安排劳动者在法定标准......
对于工人来说，情况往往如此。劳动合同终止时，用人单位未能足额支付工资，许多劳动者不具备深厚的法律知识。工人应该如何赔偿？为了回答这个问题，网站编辑了以下内容来回答你，希望能对你有所帮助。解除劳动合同未足额支付工资的，可以予以补偿用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这在第《劳动合同法》38、46和47条中有规定。用人单位拒不支......
如果劳动者在用人单位工作，双方需要签订劳动合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务。一些私人老板可能不会为了企业的利益而签订劳动合同。精华阅读:劳动者因用人单位拖欠工资辞职,用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办由于人力短缺、拒绝批准辞职申请和故意拖欠工资或管理不善，雇主不合......
1994年春节，市邮政局要求李加班三天。李向领导提出：因为他是大龄未婚青年，春节期间要去女朋友家，所以不想在春节期间加班。领导不同意。李三天没来上班了。推荐阅读:闪电离职,员工“闪电”离职应该怎样应对来减少损失电池充电室无人值班，严重影响了正常的通信业务和生产。后来，领导要求李进行笔试，但李拒绝了。邮局因李不服从分配给了他行政警告。李不服，向市某区......
员工显然加班，但企业不承认他们拒绝支付加班费。员工可以通过劳动仲裁要求企业支付加班费。仲裁裁决后，雇员得到他们原来的加班费，所以在仲裁裁决支付加班费后，雇员可以要求经济赔偿吗？看看网站编辑收集的数据。仲裁裁决支付加班费后，员工可以要求经济赔偿吗？没有。加......
劳动者被迫离职，或者订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。李某、王某、毛某于1996年至1998年在山西某职工教育中心的一家餐厅的厨房工作。2013年，山西某职工教育中心改制后更名为山西某宾馆，李夫妇在原岗位上勤奋工作。每天工作10小时，周六和周日不休息，每个月休息四天。该单位从未支......