拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
(a)从1985年至1991年底，经省、市政府批准，国家机关和机构改为企业性质，雇员的工龄津贴按5美分计算，并纳入企业的工资标准，每人领取长期工资。(二)自1992年1月1日起，政府机关和事业单位对企业性质，其职工工资按三项之和减去最近的5元的办法，按较长的半年工资确定。政府机关和事业单位调入企业的个人，按上述办法支付。(三)1992年以来，国家机关、事业单位改为企业，经省、市政府批准的职工......
遵义市劳动和建设部门共同迎接遵义市建筑企业“领导”:从今年4月1日起，在遵义市范围内承担工程建设的所有建筑企业，必须按工程总造价的1%~3%缴纳职工工资和缴纳保障金。如保证金未支付，市建设行政主管部门不予发放《施工许可证》，也不办理项目相关手续。农民......
奖金是对员工的一种物质奖励。如果员工表现优异，为企业的发展做出了贡献，就应该得到奖励，一是表彰他们的努力，二是鼓励他们继续努力，取得更好的工作业绩。下面，相关信息将由编辑。我希望这对每个人都有帮助。首先，年终奖金应该如何计算发放年终奖是用人单位的自主行为，现行法律法规中没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，一般来说，年终奖金的计算应以劳动合同或用人单位的规章制度为依据。劳动合同或者......
加班的员工可以依法获得加班费。加班将根据加班时间和加班基数确定。换句话说，每个员工可能会得到不同的加班工资，这就要求员工区分清楚。那么，计算加班工资的基本工资是多少？边肖网会为您详细解释。1.劳动合同明确规定，工资数额应当在劳动合同中约定。工资应该作为加班工资的计算基础。注意基本工资、岗位工资、工作工资等。劳动合同工资项目。加班工资可......
根据《企业最低工资规定》，支付不低于最低工资的工人工资的条件首先是在法定工作时间内，其次是提供正常劳动。因此，劳动合同在约定支付低于最低工资的工资时，必须满足这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》号......
用人单位拖欠工资的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。那么，如果你故意扣除工资，在法庭起诉要花多少钱？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果你因索要工资而申请劳动仲裁，你将不会收到仲裁费；如因不服仲裁裁决向法院提起诉讼，或可直接向法院提起诉讼，则劳动争议案件和劳动仲裁均免费，向法院提起诉讼的受理费为10元。如果公司不支付工资怎么办？根据《......
随着我国劳动法律法规的不断完善，社会主义市场经济建设的不断深入，劳动者权益保护意识的不断增强，用人单位与劳动者之间的劳动争议也呈上升趋势。如果劳动争议进入仲裁或诉讼程序，不仅要经过严格的法律程序，还要花费大量的人力、财力和时间。因此，如何保......
在实践中，许多人不知道补偿假和补偿假的区别，并且经常把它们混在一起。有时补偿假被称为补偿假，有时补偿假被视为补偿假。不要说凡人，就连法庭有时也很混乱。例如：山东省高级人民法院(2015)鲁珉审字第1443号民事裁定书《法院认为》是这样写的：“经调查，再审申请人承认本案仲裁庭审......
摘要：目前，我国尚不具备设立以“三税”为税基、以收入为税基、以财产为税基的新的教育税的条件。唯一可行的办法是以营业额为税基开征教育税。为了解决现阶段地方教育经费短缺的问题，我国必须借鉴国外开征特殊教育税的做法，开征教育税。教育税税基的选择已成为教育税设立的重中之重。根据不同的征税对象，税收可分为营业额税、所得税、财产税和自然资源......
劳动合同未及时签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是如何计算这种双重工资中的“工资”？只是基本工资还是包括绩效工资？网边肖介绍你。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位违......
在生活中，工作是我们通过劳动获得回报的一种方式，而回报主要体现在金钱上。一个公司会给员工好的工资和福利，但是加班是不可避免的，加班是有报酬的。那么，加班工资的计算基础可以达成一致吗？协议的预防措施是什么？下面是一个小系列，为大家整理相关的法律知识。加班工资的计算基础可以达成......
在现实社会中，我们都知道由于及时支付工资和保护福利，这些是提高员工积极性的最有效的方法。然而，如果许多雇主没有依法给雇员应得的工资和福利，他们应该受到相应的惩罚。在这方面，com会给你一个详细的介绍，告诉你在服务的每一年里，薪水是否会每月增加。我希望分享的内容会有所帮助。工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样......
案例摘要小刘，一个来自一个省的工人，从2003年9月开始在北京的一家餐馆当服务员。老板起初没有和他签订劳动合同，但口头上同意月薪300元。同时，餐厅负责为他提供住宿、午餐和晚餐。2004年3月，劳动保障监察人员在对该餐厅进行日常检查时，发现该餐厅向小刘等员工支付的工资违反了国家和北京市有关最低工资标准的规定。检查人员称，北京2003年设定的最低工资是465元/月，......
无论工人在公司还是工厂工作，双方都将建立劳动关系，受劳动法律法规的保护，用人单位需要按照约定的期限支付劳动报酬。一些朋友会想如果工厂拖欠工资怎么办。下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。如何处理工厂拖欠的工资1、确认与单位的劳动关系事实，如工资、考勤记录、工作过程中的文件。2.确认劳动关系后，你可以与老板协商，要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。3.协商不成的，可向劳动局投诉，或直接向单位所在地劳......
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，为适应社会主义市场经济发展的需要，加强对国有企业(公司)内外收入的宏观调控和管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护职工的合法权益，又保障国有资产所有者的权益。第二条国家有关企业工资的法律、......
马云曾经说过，员工离职的原因有很多，只有两点是最真实的：1。金钱没有到位；2.我的心被冤枉了。归根结底，只有一件事：糟糕的工作。一般来说，当工资足够高时，员工离开公司的原因如下：1、过度使用员工在短期内，强有力的加班可以带来巨大的价值，但它也使经理们陷入这个怪圈。过度工作会让员工困惑：良好的表现似乎没有回报，更像是对他们的惩罚。......
社会医疗政策将在不久的将来出台市医改办主任表示，鼓励社会资本举办各级医疗机构，促进多元化医疗模式的形成去年，北京出台了2010-2011年医疗改革实施方案和80多份配套文件。昨天，市医药改革办公室主任、市发改委委员韩克芳表示，“看病贵”问题已经有所缓解，“看病难”问题正在逐步得到解决。社......
否。根据《劳动法》的规定，企业可以制定不与国家法律相冲突的加班制度，对于符合加班制度的加班情况，支付不低于法定标准的加班工资。由此可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，如果劳动者自愿加班，用人单位可......
一般单位的年终奖金额在年底确定，但不是在年底发放，而是在次年4-5月发放。有些人在确认年终奖金时还在公司，但后来他们离开了公司。那么，如果该公司在去年离开公司后拖欠了年终奖金呢？边肖网做了一些介绍，所以你可以看看。离职后单位拖欠年终奖怎么办你可以向当地劳动和社会保障部......
在很多情况下，由于我们自己的原因，我们可能会在不到一个月的时间内辞职，那么在这种情况下，应该发工资吗？如何计算？让我们告诉你如何通过发送不到一个月的相关工资。我希望它能帮助每个人！如何计算一个月以内的工资......
在现实社会中，我们都知道，在正常情况下，工人的工资每月支付一次，这是中国法律明确规定的，否则，可能会有非法活动的单位。在这方面，com将向您详细介绍工资的范围以及公司何时支付员工工资。我希望分享的内容会有所帮助。一、工资的范围包括哪些工资总额由以下六部分组成，具体如下：1.小时工资小时工资是指按照......
加班工资是指根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动者所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动的工人应该得到合理的报酬。那么加班工资的计算标准是什么？1.加班工资的支付基数：计算加班工资基数的工资标准，各地规定不一，概括起来有两种：1、按基本工资计算。基本工资是职工工资的一部分，是单位为职工提供的最基本的工资，反映了职工岗位或......
一般来说，学生们会有暑假，一些学生想在暑假挣些钱，所以很多学生去找暑期工。找到他们后，他们有时不想做，因为他们太累了。暑假工人能在午夜离开吗？边肖网编辑了“暑假工人能在午夜离开吗？”回答你的问题。你不能。如果你签了正式合同，你应该提前30天写辞职申请。如果试用期提前3天，正式公司不能说你什么时候想拿到工资，......
破产程序是对公司债务和债权进行分类，然后清偿相关债权。但是，在清偿之前，清算小组工作的必要费用和雇员的工资应当清算。那么，如何解决生意失败的员工的工资问题呢？今天，边肖为你整理了以下内容，希望能对你有所帮助。企业倒闭......
随着春节的临近，年终奖成为上班族最关心的话题。许多网民已经在主要的网络论坛上“享受”了他们自己或朋友的年终大奖的数量和分配方式。一份针对亚太地区近6000名招聘决策人员的报告显示，mainlandChin......