拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
每个企业都有自己的规章制度。在企业的所有规章制度中，都应该有关于旷工处罚的规定。旷工是对公司制度的严重违反。旷工给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿损失的责任。一天扣三天工资合法吗？以下答案由网站编辑提供。案例：贾，某公司职员，2014年7月在公司工作。2016年6月，公司口头通知贾，因公司经营不善，一个月后正式解除劳动合同。因此，贾第二天就不继......
收费站已经取消了。工人能拿回他们未付的加班费、医疗保险和公积金吗？我们是浏阳市交通局下属的国有企业道路建设有限公司管理的收费站的合同工。现在收费站根据国家政策被拆除，公司取消了与我们的合同。我想问：1。过去几年里，假日加班工资从未发放过。现在我们能要求替换吗？律师回答：1、2年内可以索赔；2.这要看具体情况了！但是倡导有什么错呢？反正是免费的！3.可......
核心内容：根据《劳动合同法》的规定，企业员工和用人单位可以签订劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等集体合同。具体案例小李是一家科技公司的高级工程师。推荐阅读:员工有过错可以克扣工资,单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？公司工会与公司签订了集体合同，包括工作时间、保护女工权益和基本......
第《劳动合同法》条第82款规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。无书面合同的双倍工资差额的计算基数因地而异，大多数地区规定应在当月支付。例......
劳动合同期满后，劳动者遇到用人单位不续订劳动合同的情况。推荐阅读:随意克扣工资怎么办,劳务派遣公司随意克扣工资怎么办由于另一方不续签合同，劳动者觉得自己已经失业，未来一段时间生活会有困难，他打算向另一方索赔。那么，如果合同到期后你不续约，你会付双倍月薪吗？看看网站编辑收集的数据。合同期满不续约每月支付双倍工资吗劳动合同期满，符合签订无固定期限劳动合同条件的，用......
在公司工作，累得半死不活，只不过是为了月薪。如果公司因为各种原因扣减员工的工资，作为员工肯定会很不舒服，而且从长远来看，还会用法律来维护权利。那么，公司如何通过扣除工资来捍卫自己的权利呢？边肖网会为您详细解释。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：“工资应每月以货币形式支付给工人本人，工人的工资不应被无故扣除或拖欠。”如果公司扣除工资，员工该怎么办......
误解1:所有劳工索赔都在法院受理范围内。根据现行法律，如果一个工人要求偿还社会保险，他应该提交劳动监察部门和社会保险机构。推荐阅读:《工资支付条例》,各种假的工资支付问题有哪些请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。此外，要求更正人事档案、办理退休手续和确认工龄不属于人民法院受理劳动争议......
根据相关假日政策，2018年中秋节的假日时间为2018年10月4日(星期三)，为国家法定假日。国庆节有7天假期，从10月1日到8日有8天假期。推荐阅读:老板不给工资110管吗,干活老板不给工资怎么办9月30日(星期六)上班时，如用人单位安排劳动者加班，应向劳动者支付300%的加班费。而其余的日子，则是周末加班，可由企业决定安排补假或加班费。加班......
事业单位收入是指事业单位为依法开展业务和其他活动，通过各种形式和渠道获得的不可偿还的资金。主要包括：(1)财政补贴收入，即财政部门或上级单位拨付的各类业务资金。(二)上级补助收入，即主管部门和上级单位拨付的非财政补助资金。(三)拨付专项资金，即......
劳动者在用人单位工作的，用人单位应当在双方约定的日期支付约定的劳动报酬。然而，一些雇主可能会在工人辞职后拒绝支付工资。那么，如果你辞掉工作而没有得到报酬呢？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。首先，如果我辞掉工作不付钱，我该怎么办1.通过协商解决。2.向劳动行政部门(通常是单位所在地的劳动监察大队)报告。如果公司不能按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求......
记者从江西省劳动和社会保障部劳动工资司了解到，工资指导标准已于2004年出台，企业年平均工资增幅不超过15%。根据劳动和工资部的工作人员，工资指导方针分为三部分：基线、在线和离线。各企业可以独立确定经营范围，确定工资水平和工资增长幅度，......
劳动者在用人单位工作的，用人单位应当支付劳动报酬。但是，有些老板可能拖欠工人工资，损害了工人的合法权益，工人需要积极维护自己的合法权益。那么，如果老板给我的薪水少了呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。如果老板给我的薪水少了，我可以向老板要对于这个......
老板需要按时支付员工的工资，但有些员工遇到了单位老板拖欠工资的行为，经过反复追讨后，没有得到任何改善。这时，工人们想向劳动局起诉。那么，老板可以起诉劳动局拖欠员工工资吗？网络编辑告诉我们要看实际情况。1.老板可以起诉劳动局拖欠员工工资吗1.如果用人单位拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请......
加班工资的国家标准是什么？一些公司经常加班，但是加班工资没有统一的标准。这取决于公司的表现。当表现好的时候，它会被给予更多。精华阅读:关于拖欠工资怎么解决,工厂拖欠工资怎么处理无论工人在公司还是工厂工作，双方都将建立劳动关系，受劳动法律法规的保护，用人单位需要按照约定的期限支付劳动报酬。一些朋友会想如果工厂拖欠工资怎么办。下面，网站编辑会给你一个详细......
实行计件工资的工人有加班费吗？《工资支付暂行规定》第13条第2款规定，如果雇主在完成计件工资定额任务后安排延长工作时间，它应根据上述原则向工人支付不低于其法定工作时间计件工资的150%、200%和300%的工......
每个假期，许多单位都给员工放假。然而，如果不是所有的员工都值班，我们很难继续我们的社会生活。因此，当我们休息时，有些人注定要留在他们的岗位上。其他人牺牲他们的法定休息时间去工作，应该得到一些补偿，也就是现实生活中的加班费。你对加班费......
1.1998年和军队转业干部被安置到本市机关事业单位后，其职务工资和处级工资的正常晋升按任虎[1996]1号文件的有关规定执行，正常晋升的考核期从调动当年起计算。2.军队转业干部改变当地职务工资和机构......
国有企业的工资比普通公司高，许多人想进入国有企业。国有企业减薪应该经过哪些程序？国有企业会大幅减薪吗？《劳动法》有什么规定？网边肖通过您的提问，带来了《国有企业工资核减办法》的内容，希望对您有所帮助。如果用人单位因生产经营中的问题需要调整劳动者的工资，必须与劳动者协商后实施。用人单位不得单方变更劳......
笔迹似乎丢失了，一份被怀疑由员工签署的劳动合同引发了员工和公司之间的劳动争议诉讼。2010年11月25日，嘉兴市南湖区人民法院调解了一起关于合同签名真实性的劳动争议。根据笔迹鉴定，合同上的签名不是员工本人签署的，公司确认要支付员工双倍工资13000元。公司提议签订新的劳动合同老林今年50多岁，是XX公司的员工。自1999年1月以来，他已经在这家公司......
王于2002年12月来到一家销售公司工作，并于2003年6月签订了一份为期三年的正式合同。推荐阅读:随意克扣工资怎么办,劳务派遣公司随意克扣工资怎么办他的职位是业务经理，月薪2000元。他每年工作，都会比上一年的工资增加10%。当他负责这个小家电商店的时候，2000元的架子因为某种原因无法进入商店。老板认为这是王的责任，要他承担2000元的费用。后来，他提出部分货款没有收回，因此他被解除了业务经......
(案例)张等人于今年年初申请某公司，成为该公司的电话接线员。双方签订的劳动合同规定，除了每天八小时的电话工作之外，员工应该在业余时间开发客户。并建立了以下薪酬考核体系：月薪400元基本工资加考核工资，其中考核分为两部分：业务知识和绩效。规定每月一次，业务知识笔试按分数排在前五名和后五名(本部门考核人数......
[案例]徐与XX公司签订劳动合同，合同中约定试用期三个月。两个月后，徐觉得公司的工作环境不适合他，于是辞职，要求公司给第一个月没有安排休息调整的员工支付加班费。该公司回答道：“你可以辞职，但是因为安排休假太晚了，......
当我们去工作的时候，我们通常签订劳动合同，这也保护了我们的劳动权益。一般来说，签订劳动合同后，工人不会被无故解雇。然而，如果工人做了违法的事情，他们可以被解雇。在什么情况下他们不能被解雇？网边肖通过你的问题带来了“在什么情况下他们不能被......
在公司工作时，所有工人都希望按时拿到自己的劳动报酬。然而，在现实生活中，许多单位会以各种借口拖欠工人工资，严重损害了工人的合法权益。那么，单位是否应该支付拖欠工资的赔偿金呢？以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。1.根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，如果雇主无故克扣或拖延工人工资，雇主应在规......
自4月20日起，青岛市劳动和社会保障局组织了一次企业遵守工作时间规定情况的专项检查，以查处企业超时工作、拖欠加班工资等违法行为，保障职工的休息休假权。从目前的检查情况来看，职工的劳动法律意识明显增强，企业遵守劳动法律法规的情况有所改善。五一黄金周期间，因加班引发的劳资纠纷显著增加。......