拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
每个人都想吃饭，所以街上总是有很多餐馆。对于在酒店工作的员工来说，员工和酒店是一种劳动关系，酒店作为雇主，需要按时支付员工的劳动报酬。那么，如果酒店老板不付钱呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。推荐阅读:过年加班费怎么计算,倒班算加班吗,倒班加班费怎样计算无故拖欠工资的情况第《中华人民共和国劳动法》号法令第50条规定：“工资应以......
辞职后，许多工人遇到了公司找各种理由不发工资的情况。由于他们的弱势地位，许多工人在遇到这种情况时不知道如何拿回他们的工资。那么，当这种情况发生时，我们该怎么办？鉴于这个问题，我相信大多数人都很关心它。接下来，小系列net会给你一个相关的介绍，并提供几种解决这个问题的方法。如果你遇到类似的......
劳动人民的工资是靠他们自己努力挣来的，但大多数时候，当公司调整他们的工资时，他们会变相降低工资，这是非法的。那么，工人们如何捍卫自己的权利，如何处理克扣工资的问题呢？网边肖通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。工资调整出错时如何维权你可......
绩效奖金仅在达到特定绩效后才可用。如果没有绩效奖金，公司不能责怪它。推荐阅读:小时加班工资怎么算,加班工资怎么计算公司一般不会在试用期内支付绩效奖金，因为它不是正式员工，但在试用期内也享有基本权利。根据以上描述......
劳动者在用人单位工作时，双方需要签订书面劳动合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务。用人单位需要约定劳动报酬的数额并按时支付工资。那么，如果老板没有合同就不付款呢？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。雇主不支付工资，你可以要求更换。如果不签订劳动合同，可能需要支付两......
利润表编制中常见的错误和缺点是什么？损益表是反映企业在一定会计期间(如月度、季度、半年度或年度)生产经营成果的会计报表。损益表是根据“收入-费用=利润”的基本关系编制的，其具体内容取决于收入、费用、利润等会计要素及其内容。损益表项目是收入、费用和利润要素的具体体现。从反映企业营运资金动态的角度来看，它是一种反映企......
据推测，对世界历史有一定了解的朋友知道，当工人运动或工人利益受到损害时，他们总是通过罢工进行斗争，而且通常这种方式会迫使资本家与工人妥协，那么他们能停止工作而不支付工资吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮......
尽管公司越来越重视员工，福利也越来越好，但员工经常辞职。一些公司不会为了留住员工或其他原因而支付员工工资。推荐阅读:基本薪酬包括哪些内容,工资的支付主要包括哪些内容那么，如果我离职后不支付工资，我该怎么办？下面的小系列网将介绍你，希望能对你有所帮助。1、向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告。2.你也可以直接申请仲裁(仲......
员工福利基金是按照公司一定比例提取的用于员工补贴或其他规定的费用。这是一种对员工更有同情心的福利。在这里，我将通过对每个人的工资和福利费计提比例的相关内容进行梳理。供大家阅读，希望对你有所帮助。一、员工福利费用的范围员工福利费用的支出范围1.员工医疗费用2、职工生活困难补贴指实际......
对于孕妇，法律给予特殊保护。例如，在怀孕期间，雇主不能解雇。那么，如果雇主仍然拒绝呢？怀孕期间解雇的补偿标准是什么？今天，网站编辑收集了以下材料来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、辞退按以下三种情......
随着人们法律观念的提高，在向外界提供劳务时，提供者往往与雇主签订劳动合同。然而，在签订合同时，大多数人都注重工资、雇佣期限、雇佣条件等。推荐阅读:劳动纠纷4种处理方式,企业常见劳动纠纷与防范而且经常忽略税收。事实上，在签订劳动合同时，可以适当考虑税收因素，这样可以节省税费。报酬与费用分开。目前，在大多数劳动合同中规定劳动报酬时，经常使用“甲方支付全部劳动报酬，所发生的一切费用由乙......
根据《劳动法》第50条：“工资应以货币形式按月支付给工人。推荐阅读:劳动法延长工作时间的工资,如何支付延长工作时间的工资报酬不得克扣或无理拖欠职工工资。“至于对本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条的规定，《劳动法》第50条的‘货币形式’不包括发行实物和证券的形式。“按月支付”应理解为每月至少支付一次工......
根据中国劳动法的规定，用人单位应当按时足额向劳动者支付工资，超过一定期限不支付工资的劳动者可以要求赔偿。那么，没有单位工资的员工不能要求双倍还款吗？以下答案由网站编辑提供。1.工资未被单位支付的员工不能要求双倍返还吗尽管《工资支付暂行规定》第6条规定：“雇主应向工人本人支付工资。”《劳动合同法》第八十五条第(一)项还指出：“劳动者未按照劳动合同或者国家规定按时足额......
员工加入公司后，企业将与员工签订劳动合同，这是企业必须依法履行的义务。此时，一些员工面临着这样的问题。如果他们签了几年的劳动合同，但想在合同到期前辞职呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。1.用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。中国《劳动合同法》第36条规定，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。精华阅读:在劳动合同中能......
双重工资劳动争议中的举证责任1.用人单位应当承担签订书面劳动合同的举证责任。如果雇主不能证明，它应该付给劳动者双倍工资。推荐阅读:公司倒闭员工工资怎么办,企业倒闭员工工资怎么结算2.劳动者申请劳动仲裁诉讼时效的举证责任。用人单位提出诉讼时效抗辩的，应当证明其出具了拒绝支付劳动......
根据现行住房政策，雇员有四项权利购买公共住房：拥有、使用、收入和处置。众所周知，所谓的收入权是指现在买的房子将来会被卖掉或出租，收入归个人所有。购房者可以将房屋作为贷款抵押，也可以将房屋作为私有财产转让或继承，所有这些都属于处分权。就具体的职权而......
许多公司要求新员工有试用期。试用期短至7天，长至3个月。试用期的工资会比正式期低很多，很多员工的权益也会受到损害。有些人在试用期内没有工资，老板在试用期内拒绝支付工资，那么如果公司在试用期内不支付工资，谁来解决呢？网络边肖将回答您的以下问题。如果公司在试用期内不支付工资怎么办对于雇主的这一违法行为，你可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己......
加班是日常生活的重要组成部分。工作前签订的劳动合同明确规定了工作时间，单位应严格遵守。但有时，由于特殊情况，有必要安排员工加班，许多人不知道条件是什么。以下是的详细回答。1.加班的条件是什么无论是加班还是加班，都是员工在正常工作时间之外的休息时间内完成的工作，是休息时间内工作时间的延长。为了保护员工的休息权利，国家对加班实行了严格的限制，并规定了延长工作时间的程序和......
[事件]韩先生在沈阳一家公司做车工。2015年底，公司以韩先生工序产品质量存在问题为由，于12月对韩先生的工资进行了2150元的罚款，给公司造成了很大的损失。推荐阅读:法院扣工资执行步骤,故意扣工资向法院诉讼要花多少钱[庭审]韩先生不满意，向当地劳动人事争议仲裁部申请仲裁，要求补发工资。最后，仲裁部裁定支持韩先生的仲裁请求。[说]律师指出，根据《劳动合同法》、《劳动......
当劳动者遇到违反劳动法的情况，如单位不与自己签订劳动合同，他们可以要求单位赔偿双倍工资。在侵权时，一些工人没有为自己争取赔偿。那么，工人要求双倍工资是否有时间敏感性？看看网站编辑收集的数据。双倍工资的限制经常在劳资纠纷中被讨论。主要有两种观点：第一种是主张适用特殊限制，即在劳动关系存续期......
几乎每个雇员都经历过加班。加班费使加班的工人得到他们应得的报酬。那么自愿加班有加班费吗？单位会支付加班费吗？这个问题将在下面讨论。自愿加班有加班费吗？志愿加班没有加班费。当然，如果公司和单位想给你加班费，这是可以的，但这不是法定的加班费条件。精华阅读:老板......
在支付工资方面，许多人更关心工资的支付。你知道如何支付工资吗？如果我说雇主支付工资是直接错误的，我该怎么办？如果薪水被错误地支付给离开公司的员工怎么办？今天，边肖网将向您详细介绍相关问题。1.如果我的工资被错误地发给了离职的员工，我该怎么办？用人单位向离职员工支付更多工资，离职员工应及时归还；否则，将构成“不当得利”，雇主可以在员工离开公司后一年内通过劳动仲裁收回赔偿......
离休干部和残疾军人一般可以在去世后领取养老金和退休金。士兵们保卫祖国和人民。有些士兵可能一年不回家一次。士兵的待遇有什么不同吗？边肖网编辑了“离休干部和残疾军人去世后能领到多少工资”的内容来回答你的问题。不管哪一年干部退休，他......
用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照《劳动法》和本法的规定支付加班费。无论如何，加班都要依法进行，否则就是违法行为，侵犯了劳动者的权益，应该依法承担法律责任。所谓加班，根据《劳动法》的有关规定，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。加班是员工在正常工作时间之外的休息时间内完成的工作，是休息时间内工作时间的延长......