拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
一、暑假工资的一般规定关于暑假工作的工资标准，由于大学生仍在学校学习，不属于劳动法范围的劳动者不通过工作谋生，劳动法中的最低工资标准不适用于暑假工作的学生，但根据公平原则，一般不应低于当地最低工资标准。二、暑假薪酬的计算暑假工人的特点是勤工俭学。根据《教育部财政部关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》，校外勤工俭学的报酬不应低于当地政府或学......
实行月薪制的工人，在支付超时工资时，应如何计算日工资？答：《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》(劳动部〔1995〕226号)和原劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》明确了这个问题。由于劳动定额等劳动标准都与系统工作时间有关，工人的日工......
中国的法律对女职工有特殊保护，那么女职工结婚后能否降低工资，如何计算生育前的工资，如何计算生育前的工资有什么法律规定？以下为。网站整理了关于如何计算女性员工产前工资的法律知识，供您参考。一、女员工结婚能降低工资吗单位能否因女性员工的婚姻、怀孕、产假和哺乳而降低其工资......
85.7%的受访者称自己是“发票奴隶”(卡通：金颜)随着一年的临近，许多白领开始到处“收”发票，并得到单位的奖金或工资补偿。有些单位甚至要求员工每月以“合理避税”为名，拿走通讯、交通等发票来冲抵工资。许多持有这种“发票工资”的网民开玩笑地称自己为“发票奴隶”。上周，中......
王女士说，今年8月8日，她感到身体不适。去医院检查后，医生让她在家休息，所以她辞去了公司的工作，要求公司在7月份给她发工资。然而，该公司表示，7月份只能支付她一半的工资，理由是她没有提前15天通知她。最初，公司的内部规定要求员工在辞职前15天得到通知，但王女士说，公司在辞职前没有告诉她有这样的规定。这合理吗......
目前，大部分雇主在员工加入公司时都会收取一定的服装费保证金作为保证，否则他们不会雇佣员工，那么雇主收取服装费保证金是否合法呢？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！[案例回放]11月中旬，宁波市石海墅区劳动和社会保障局受理了60起关于宁波智通通信设备有限公司“服装费”存款的投诉，金额为2.16万元。公司首先要求求职者签订“自愿......
首先，犯罪主体：一般主体，即企业和自然人。企业是指雇主，包括公司、企业和机构。自然人包括雇主以外的自然人(特别是《民法通则》中规定的“两个家庭一个团伙”)。第二，主观因素：意图。推荐阅读:学生暑假工工资一般多少钱,暑假工要走能半夜算工资走人吗包括间接意图和间接意图。也就是说，主观上知道“不向劳动者支付劳动报酬”的不作为会产生社会有害后果，劳动者实际上无法......
每天上班的时候，你都应该安排一个吃饭的时间，这样员工才能顺利吃饭。一些企业将用餐时间排除在工作时间之外，而工作时间不包括在每天八小时的工作时间内。这时，工人们觉得不可理喻。精华阅读:春节法定假加班工资怎么算,十一长假加班工资计算方法第十一长假加班工资的计算方法根据国务院办公厅发布的国庆节和中秋节放假安......
河北省财政厅关于印发《河北省省级机关差旅费管理办法》的通知省级部门：根据中央和我省节约和反对浪费的精神，为进一步加强和规范省级机关差旅费管理，根据《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行[2013]531号)和《河北省党......
人力资源和社会保障部发言人公开表示，自中央企业负责人薪酬制度改革实施以来，企业负责人的基本年薪是按照相关薪酬审计部门批准的标准发放的。接下来，小系列网编辑了一些关于25个省的国有企业发布的工资限制令的知识，以及如何解释工资限制令。欢迎阅读它们！如果可以说，在以信任责任为主要因素的“单一制”下，公司高管滥用职权是可以......
在我们的生活中，工作质量决定了我们的生活质量。对于大多数有工作的人来说，他们努力工作的原因几乎是为了得到公司给的工资和福利。那么，在我国的法律中，我们应该如何记录个人支付的工资呢？边肖网为您精心整理了以下材料。来和边肖一起学习相关的法律知识。推荐阅读:北京竞......
当公司处于衰退时，许多公司往往单方面调整工人的工作岗位，降低工人的工资，并迫使工人主动辞职，以避免支付终止劳动合同的经济补偿。那么，对于公司调整岗位和降低工资的低效率有什么补偿吗？在这种情况下，工人应该做什么？今天，com编辑了以下内容来回答您的问题，希望能对您有所帮助。首先，公司的效率不好。调整职位和减薪有什么补偿吗劳动者与公司签订了《劳动合同》，其中工作内容和地点以及劳动......
高校收入分配制度面临改革。推荐阅读:2019劳动法迟到扣工资规定,劳动法迟到扣工资规定是什么今后，高校将实行岗位绩效工资制度，具体文件正在制定中。教育部人事司副巡视员谢晓敏表示，今年国家将实施事业单位收入分配制度改革，事业单位将建立岗位绩效工资制度。推荐阅读:怎么高情商的催发工资,老板不发工资怎么要目前，教育部正在按照国家的统一部署和要求，会同有关部门制定高校教职工收入分......
在工作期间，工人可能会遇到公司不支付工资的情况。我们知道公司是非法的，但是一些工人利用他们的职位来获得公共资金。那么，这种行为被法律认可吗？以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。精华阅读:企业亏损允许发年终奖吗,年终奖：发得多还要打理得好又到了颁发年终奖金的时候了。每年的这个时候，年终奖是一个备受关注的话题。毕竟，这是辛苦一年的回报。根据记者昨天的调查，不同行业的年......
无薪工作人员的工资支付企业富余人员因劳动合同期限届满申请无偿保留劳动关系并经批准的，在无偿保留劳动关系期间，企业不再支付任何工资待遇。推荐阅读:劳动者的价值构成,劳动者的工资是怎么样构成的,特邀律师：李大庆律师广东广州李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从......
工资福利是用人单位为劳动者提供的一种福利制度，但法律中也有相关的法律规定，保护劳动者的合法权益。然而，许多人对此一无所知，甚至从未听说过这种福利。那么，关于工资和福利的法律规定是什么？本网站为你的答案整理了以下内容，希望能对你有所帮助。1.旅行津贴到其他地方旅游的人可以根据他们各自的级别获得津贴。2.......
由于雇主拒绝支付外籍白领的年终奖，外籍白领起诉了雇佣他的外资企业，引发了激烈的劳资纠纷。几天前，随着南通市中级人民法院民事调解书的送达，此案最终得到了解决。最终，双方达成调解协议，外资企业向外籍白领支付3.5万元的年终奖，并立即兑现。招聘高薪外籍白领2004年5月6日，在上海外企工作的加拿大籍中国人张来到南通开发区的一家外资企业工作。公司总经理阎根据集......
22日上午，市总工会副主席陈旭东主持市长专线，回答有关“进一步维护职工合法权益”的提问。据了解，目前企业未按规定签订劳动合同，员工加班时间过长，这仍是员工维权的热点。市总工会将依靠各级工会和相关部门进一步关注和解决这些问题。早上，许多员工打电话报告说，他们的企业没有按规定签订劳动合同，让员工加班，或者没有为员工提供劳动保护。市总工会有关部门立即向相关企业反馈，督促其尽快解决。陈旭东表示，......
长假刚过，长沙市劳动和社会保障监察支队就接到了工人们关于假期如何支付加班工资的询问。劳工部提醒春节期间加班的工人不要忘记加薪，红包不能抵消加班费。长假刚过，长沙市劳动和社会保障监察支队就接到了工人们关于假期如何支付加班工资的询问。劳工部提醒春节期间加班的工人不要忘记加薪，红包不能抵消加班费。节日过后，劳动监察部门将重点受理此类投诉，并严厉查处拒绝支付加班工资的企业。根据......
根据调查，由于企业的利益和制度不同，年终奖的价值明显不同。有的可能超过一百万元，有的可能只有几百元，有的甚至取消年终奖。不管你能得到多少红包，员工都非常重视。与此同时，正如所料，随着金融危机影响的减弱，受访者大多对年终奖持乐观态度。总的来说，预期的年终奖金通常是月薪的两倍。记者了解到，事实上，年终奖的影响不再是对个人和企业一年工作的简单奖励或总结。越来越多的人把......
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因各种利益冲突而产生的争议。那么如何解决劳动争议呢？劳动争议的解决方案是什么？边肖网整理了劳动争议处理制度的内容。为了理解，请阅读以下文章。精华阅读:年终奖和十三薪哪个好,年终奖整体上调“组合式”最得人心随着春节的临近，年终奖成为上班族最关心的话题。许多网民已经在主要的网络论坛上“享受”了他们自己或朋友的年......
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请......
如果工人被安排在休息日工作，工作时间将会延长(通常是加班)。雇员应首先同时获得补偿假，如果补偿假无法安排，应根据《劳动法》第44(2)条向雇员支付延长工作时间的工资。法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)安排劳动者工作的，应当按照《劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资。1、实行每天不超过8小时、每......
1.工资是指用人单位或合法用人单位根据法律、行业规定或与员工达成的协议，以货币形式支付给员工的劳动报酬。推荐阅读:加班工资的计算公式,加班工资支付基数如何计算工资应以法定货币支付。推荐阅读:公司倒闭员工工资怎么办,企业倒闭员工工资怎么结算不允许用实物或证券代替货币支付。......
无论是试用期还是正式雇佣，老板都必须严格按照相关规定支付加班工资。推荐阅读:学生暑假工工资一般多少钱,暑假工要走能半夜算工资走人吗特邀律师：游山律师广东深圳尤姗姗律师自律师执业以来，承办过各种案件，具有丰富的律师经验，熟练的律师法律执业技能，掌握国......