我国现行的《劳动法》第二十三条规定了劳动合同的终止，而第二十四条至第三十二条规定了劳动合同的解除。因此，解除劳动合同和解除劳动合同成为目前我国消除劳动(法律)关系的两种基本形式，我们平日看到的大部分材料和书......
医疗期满后解除劳动合同为确保特殊情况下劳动者权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第29条规定，劳动者“在规定的医疗期限内患病或者负伤的”，“用人单位不得解除劳动合同”。那么，医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同吗？不一定。因为医疗期满后，可能会出现几种......
在标准的劳动关系中，劳动者解除劳动合同有三种形式，即《劳动合同法》第36条规定的协议解除、第37条规定的通知辞职(试用期内一般通知辞职和通知辞职)、第38条规定的立即辞职(随时辞职，不另行通知)。对于被派遣的劳动者，辞职有两种形式，即第三十六条和第三十八条......
可以直接联系劳动者，但比以前更进一步，并通过报纸的方式通知劳动者。昨天镇海某企业因非法解除劳动合同被法院败诉。李先生，50岁，江西人，2007年在镇海一家人力资源公司工作。2009年1月，李小姐在工作中摔断了脚，被鉴定为因......
a光电科技有限公司成立于2004年。由于公司成立初期急于扩大规模，部门凌乱，人员冗杂，甚至很多部门职位相同。几年后，公司开始初具规模，公司高层逐渐意识到问题的严重性和紧迫性，决定整合公司内部各部门，将......
工伤、六级伤残用人单位可以解除劳动合同吗根据《工伤保险条例》第34条的规定，因工致残被认定为六级伤残的职工享受以下待遇：(一)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残14个月本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准是：六级伤残本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各......
员工严重违规终止合同的赔偿员工严重违规终止合同的赔偿老袁在一家建筑企业当工程师。去年他去工地进行现场施工指挥时，一根钢管从天而降，老袁来不及躲闪。不幸的是，他的右腿被钢管击中。老袁出院后，右腿陷入一瘸一拐的状态。经区劳动......
自开工之日起，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者协商签订劳动合同时，用人单位与劳动者应当有一份，即至少两份劳动合同。中国法律规定，用人单位签订劳动合同后，不得随意终止与劳动者的劳动关系。什么是违法解除劳动合同？哪些情况下可以解除而不违法？非法解除劳动合同，是指公司没有合法理由与员工解除劳动关系。如果公司无合法理由辞退你，解除劳动合同是违法的......
第四十二条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业病危害健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被......
《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工怀孕、分娩或者哺乳的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失终止)和第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所谓怀孕，是指女性怀孕的时期；生育期是指女性生育的时期；哺乳期是指从出生到一岁的时期。根据......
投诉人：肖某，某省某公司文化中心员工。投诉人：陈某，某省某公司文化中心员工。被告：某省某公司。法定代表人：曾，某省某公司董事长。委托代理人：李，某省某公司办公室副主任，全权代理。委托代理人：陈某，某省某公司职员，总代理。1997年11月，被告未提前30天书面通......
根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条、第三十二条的规定，法律赋予用人单位和劳动者单方解除劳动合同的权利，其中第二十五条至第二十七条是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，第三十一条、第三十二条是劳动者单方解除劳动合同的规定。从单......
北京《北京市劳动合同条例》(2002年2月1日起施行)第三十八条仅规定解除劳动合同应当支付经济补偿金，未规定解除劳动合同应当支付经济补偿金。如“用人单位依照本规定第二十九条、第三十一条、第三十二条的规定解除劳动合同的，应当按照国家......
案例小霞是2014届毕业生，大四下学期是实习期。她完成了各种文化课，只留下毕业论文。2014年1月，小霞在一家物流公司实习。4月份，公司觉得小霞做的不错，就和小霞签了《劳动合同》，合同期限三年。7月，由于业务调整，公司想与小霞解除劳动合同，但小霞不同意。8月，公司提出劳动仲裁请求，确认与小霞的劳动关系不成立。目前，关于建立劳动关系的法律依据1。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用......
其实大部分人对旷工和解除劳动合同的相关程序都不是很了解。我们通过案例来了解和分析一下旷工和解除劳动合同的相关程序。案情介绍：上诉人(原审原告):方，男，一九五五年十月十日出生。最初，他是武汉第一电气工......
非法终止赔偿案件文某是大竹县观音镇一家超市的导购员。去年12月7日，观音审判室和观音工作人员法律援助工作站接到该镇超市员工文某的回复，称她于2008年12月18日至2009年12月6日在一家超市做导购。2009年12月6日，她与同事发生纠纷，被雇主辞退。文感到委屈，请求法律帮助。观音员工法律援助工作站接受了文的请求，决定给他法律帮助。经调查......
动态合同协议今天，省法学会专职副会长、资深法律专家赖撰写的《协议解除劳动合同的经济责任》向读者发布。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者出资人，不影响劳动.单位赔偿使劳动者自愿解除关系，意味着规避劳动合同法。单位赔偿使劳动者自愿，意味着规避劳动合同法。重庆市劳动和社......
如何解除劳动合同的规定如何解除劳动合同的规定为了更好地维护劳动合同双方特别是劳动者的合法权益，最近通过的《劳动合同法》对如何解除劳动合同做出了更加具体的规定。据劳动和社会保障部有关人士介绍，劳动合同的解除可以分为双方协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除两部分。劳动合同符合法定条件方可终止。为了防止用人单位滥用解除劳动合同的规定，《劳动合同法》对原规定进行了修改和补充。《劳......
企业与劳动者不能就变更劳动合同达成协议的，劳动合同是否可以终止？企业与劳动者不能就变更劳动合同达成协议的，劳动合同是否可以终止？《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，企业变更员工劳动合同必须同时满......
解除劳动合同需要支付哪些费用解除劳动合同需要支付哪些费用(一)劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不超过12个月。(二)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作，劳动合同终止的(经确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病或者因工负伤除外)......
我以前在一家公司做会计，和公司签了三年的合同。合同约定，在合同约定的使用年限内解除劳动合同的，由单位赔偿因培训造成的损失。金额为：(1)合同期月均为公司的三倍，(2)本协议未到期期间每月500元。合同签订于20......
“试用期6个月，每个月的绩效考核合格。之前让我填了几个表格，比如《试用期满通知单》，《转正表》，公司也把我调到国外分公司了，我同意了。试用期满前一天，公司突然通知我不符合录用条件，想和我解除劳动合同。你能说我不能生气吗？”申请劳动争议调解......
现在越来越多的人喜欢“走走走”的旅行来缓解工作压力，但是如果匆忙离开没有办理任何离职手续的员工，那么他们还属于单位的员工吗？情形某单位员工王，从今年3月开始突然不到单位上班，单位主管无法联系。单位规章制度......
自动离职是指劳动者在解除劳动关系时未履行解除手续，擅自离职，或未完成解除手续就离开单位。员工自动离职可能会给企业造成损失，那么自动离职的人，单位享有什么权利呢？摘要：为了保证企业的正常运行，企业通常会制定一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各种规章制度是每个员工应该做的基本业务规范。这些包括按工作制度上下班，不迟到早退，不擅离职守，严格执行请假制度，经批准后离职，不无故离职，不擅离职守等。企业有权......
安徽某公司销售公司一业务人员提出解除劳动关系，但办理的业务仍有3万余元待退(业务已不做)。公司对销售人员实行终身负责制。根据企业内部坏账和呆账管理规定，长期无法收回的旧款转为个人欠款。那么根据《劳动法》的规定，劳动者提前一个月就可以解除劳动合同。公司与劳动者解除劳动合同的，货款不予结算。人力资源管理可以用来解决货款问题吗？劳动合同终止后，劳动者是否还有义务支付货款？如何避免这样的问题？专家处方“......