劳动合同终止及培训费支付法律网友：我97年参加工作，被分配到某大型国企下属单位工作，与该大型国企签订了劳动合同。2000年被国企下属单位选中陪我出去学习。在押运之前，我和大型企业的下属单位签订了合同。合同上写明毕业后在单位服务八年，否则需要双保单位的培训......
员工辞职通知________老师/女士：由于公司的经营方针和业务发生了重大调整和变化，您的专业、经验和能力不符合公司的要求，请于________________________________________________离开公司感谢您多年来对我们......
小张与A公司签订一年劳动合同。合同规定试用期工资1000元，转正后2000元，试用期三个月。三个月试用期满后，甲公司以小张在试用期内不符合录用条件为由单方面解除劳动合同。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，小张可以主张哪些权利？1.试用期最长为两个月2.试用期工资应该是1600元3.第47条规定的赔偿4.第87条规定的双倍赔......
曹小姐：我1996年开始在武昌的一家贸易公司工作。劳动合同期限为两年，已续签三次。合同约定今年6月30日到期，但是公司在2月20日终止了我的合同。请问可以获得经济补偿吗，怎么支付？律师：可以获得经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“劳动合同当事人协商一致后，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金......
解除劳动合同的规定解除劳动合同的规定一、劳动合同的解除(1)劳动合同约定终止劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同(二)劳动者提前通知终止的劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位(三)劳动者应当随时通知终止有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(a)在试......
解散通知的大致格式：————:你与公司4月——、——、——日签订的《劳动合同》，现因合同期限届满而终止，即从4月——、——、——日起不再续签，劳动合同按《劳动合同法》第——条第——款的规定终止。溶解时间为————、——、——、——天。如对上述终止或解散意见无异议，请在收到本通知后天内办理以下相关手续：1.工作和业务交接应在年月日前完成2.上个月工资人民币元，经济补偿金......
摘要：的用人单位是否需要向劳动者发出解除劳动合同的合同通知？用人单位依法与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者送达解除劳动合同通知书，并出具解除劳动合同证明；就事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达解除劳动关系通知书，并出具解除劳动关系证明。下面是Finding......
受伤人员解除合同如何支付补贴？争议焦点徐是本市一家外资企业的员工。2003年8月，申请到该企业工作，在第二车间担任操作工，与企业签订两年劳动合同。2004年12月下旬，许在工作中受伤。2005年6月初，徐恢复健康，后来上班。2005年8月中旬，徐劳动合同到期，徐主动与企业解除劳动关系。企业立即表......
如何与用人单位解除劳动合同与用人单位解除劳动合同一、劳动合同终止的概念劳动合同的终止，是指用人单位或者劳动者在符合解除劳动合同条件的情况下，根据一方或者双方的请求，终止劳动关系。根据《劳动法》的规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，符合法定条件的可......
摘要:我国《劳动合同法》规定，女职工怀孕、分娩或者哺乳的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。用人单位不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。怀孕七个月以上的女职工，不得安排......
解除劳动合同证明《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，应当对给劳动者造成的损害承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解......
编者同志：三个月前，公司单方面宣布解除与我的劳动合同，该合同已到期两年。为此，我向公司提起诉讼，要求撤销公司的决定，得到了劳动仲裁、法院一审和二审的支持。现在，公司要求我回到原来的岗位。仲裁和诉讼期间不上班可以拒绝支付三个月工资。请问公司是否应该支付我这三个月的工资？读者：应该是如玉读者：你和你公司的劳动合同已经自......
用人单位严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同的，应当注意以下几点：一、用人单位的规章制度或《员工手册》的规定是否合法。是否合法是根据制定规章制度的过程和规章制度的内容是否合法来确定的。“法律内容”是指公司的规章制度或《员工手册》中的规定必须符合法律。“法定程序”是指规章制度的制定需要相关的民主公开程序，即企业起草规章制度(《......
中国法律网网友问：我现在想离开工作单位，请律师，但是单位不给我开离职证明，怎么办？吕中的李涛律师。com回复：劳动者被解除劳动合同后失业的，如果想享受失业保险待遇，需要提供解除或者终止劳动合同的书面通知，否则劳动保障部门不予办理。因此，工人在离开公司时，应要求书面通知解除或终止劳动合同。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者发出......
按照《劳动合同法》规定的条件，用人单位有权与劳动者解除劳动合同。然而，一些单位忽视了终止程序中的细节，使得其终止合同难以获得司法支持。程序有缺陷。解除劳动合同不算劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的法定情形。劳动者有相应情形时，用人单位在解除劳......
2007年7月1日入职X公司，2008年6月初收到口头通知无故辞退！2008年6月30日被正式辞退。没有签字，但是有资料确认一年现在我想提议要求如下：1.2008年1月至2008年6月双倍工资补偿！2000元*6=12000元2.不提前30天书面通知申请一个月的代通知金！$2,0003.11个月没买赔偿！400*80%*11左右=3520元现在想知道我的胜算......
用人单位解除劳动合同的规定用人单位解除劳动合同的规定1.雇主当然会终止(一)劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同立即终止。(二)劳动合同当事人协商一致后，劳动合同可以终止(三)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职、营私舞......
佛山首例工作10年以上工人赔偿案在公司连续工作13年，已经具备了签订无固定期限劳动合同的条件，但是工人胡某等的是《终止劳动合同通知书》的复印件。佛山市中级人民法院近日裁定，该单位违法，应赔偿11万余元。据报道，胡自1995年以来在佛......
最近在烟台开发区工作的女职工小牟遇到了这样一个尴尬的问题：2014年6月23日，她申请一家设计公司的设计师职位，填写申请登记表时，小牟在“怀孕”一栏填写了“否”。但是，入职后，小某发现自己怀孕了。她跟公司说的时候，没想到领导大着脸，要求解除她跟小某的劳动合同。入职后被确诊怀孕2014年，刚刚大学毕业的小牟在烟台开发区找到了一份设计师的工作。小牟正好是这个专业的毕业生，很高兴能找到专......
实践中经常遇到劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第90条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”那么，劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形有哪些？劳动者赔偿用人单位损失的范围和条......
单位如何解除劳动合同企业只有按照法定程序解除劳动合同，才能维护自身利益。相关法律赋予企业更多的义务。第一，就企业而言，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.证明在试用期内不符合用人单位公布的录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，按照用人单位或劳动合同的规定可以解除劳动合同；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。用人单位依照前......
《条例》第二十五条规定，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。除非用人单位和劳动者在劳动者要求解除劳动合同的提前通知期另有约定。负责编辑：吴军......
一、解除合同的经济补偿1.现行规定是：用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应当按照劳动者的工作年限进行补偿，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。”但是对于是否对提出协商解除合同的劳动者给予经济补偿没有明确规定，一般以双方协商的结果为准。2.过失辞退解除劳动合同，因为合同的解除是由于劳动者的......
劳动合同终止、解除后，用人单位应当及时将本市城镇职工档案和社会保险关系移交给新的职工接收单位；个体劳动者可以转到就业服务中心；劳动者无用工单位且符合失业条件的，用人单位应当自劳动合同终止或者解除之日起，在7日内将失业人员名单报其户口所在地区县劳动保障局备案，并在20日内将失业人员档案和社会保险关系移交其户口所在地区县劳动保障局。失业人员应当在劳动合同终止或者解除后60日内向户籍所在地街......
那么在实际情况下，2018年协议解除劳动合同的补偿金怎么计算呢？接下来我给大家具体分析一下。1、协议解除劳动合同补偿金的计算方法（1）计算公式经济补偿=工作年限月薪（2）经济补偿金计算标准根据《劳动合同法》，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资......