公司交的失业保险怎么领取,离职失业保险怎么办理

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，从2016年5月1日起，失业保险分阶段核减。

一、失业保险怎么领取

一、失业保险领取条件

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

1、按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；

2.因本人意愿而中断就业；

3.失业登记已按法定程序办理；

4、有工作要求，愿意接受职业培训，就业介绍。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1.解除劳动合同；

2.用人单位解除劳动合同的；

3.用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4.用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段实施强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5.因用人单位克扣或者拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资格、资格等文件，提出解除劳动合同的；

8.用人单位因未依法缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的；

9、法律法规另有规定的。

(2)失业保险领取流程

1.参保单位出具《解除（终止）劳动关系证明书》一式两份，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

2.失业保险中心用参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》(失业人员自带与单位签订的劳动合同)严格调查核实情况，确认出具《失业保险申领登记表》 2份、《失业求职登记表》 1份无误；

3.失业人员请认真填写《失业保险申领登记表》正面所有栏目，并请到本人户籍所在地计划生育关系受理单位盖章。认真填写《求职登记表》；

4.交三张一寸彩色照片和失业人员身份证复印件；

5.完成后，可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。

第二，失业保险金领取标准

失业保险缴费标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准是：

1、累计缴费时间不足5年的，按最低工资标准的70%计发；

2.累计缴费时间不足5年不满10年的，按最低工资标准的75%支付；

3.累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%支付；

4.累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%支付；

5.累计缴费时间超过20年的，按最低工资的90%支付；

6.从第13个月起，失业保险将按最低工资的70%支付。

以上是《发现法》编撰的关于如何获得失业保险的相关内容。失业人员应当自劳动合同解除或者终止之日起60日内办理失业登记手续，并于每月10日、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或者社区劳动保障服务机构办理失业状况确认手续，于每月22日持失业保险登记卡领取失业保险金。