社会保障局确定工伤的程序是什么？

工伤认定流程：申请-接受申请-调查核实-做出决定-做出决定。

根据人力资源和社会保障部《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定遵循以下程序：

一、申请

用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向地区人民社会福利局申请工伤认定。

用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，向地区人力资源和社会保障局提交工伤认定书。

工伤认定申请书应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

(一)身份证或者社会保障卡复印件；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动合同或者其他证明材料的复印件；

(三)医疗机构出具的伤后诊断证明；

(四)有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证据：

1、职工死亡，提交死亡证明；

2、在工作时间和工作场所，因执行公务受到暴力和其他意外伤害的，提交公安部门或其他有关证明；

3.因工负伤或者旷工下落不明的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的裁定或者判决。

4.因非主要责任的交通事故或者因上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，由公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁决。

5、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或死亡后48小时内抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

6、在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到伤害的，提交民政部门、公安机关、见义勇为人员或其他有关部门的证明；

7.因战致残或因工负伤的复员军人，旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构确认旧伤复发。

提交复印件的，必须提交原件到人民社会保障局核实。

二。接受申请

人民社会保障局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审查。材料齐全的，应当决定受理或者驳回申请。材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人所有需要补充的材料。申请人应当在补正后15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理申请的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；如果决定不被接受，应发布《工伤认定申请不予受理决定书》。

三。调查和核实

门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人民社会保障局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。有关单位和个人应当提供协助和配合，如实提供情况和证明材料。

四.做决定

人民社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对事实和权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

在.之后

工伤鉴定过程有三个步骤：1。工伤认定：1。工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其直系亲属或者工会组织提出。申请的顺序因申请人而异。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请。如遇特殊情况，经劳动和社会保障部门同意，可适当延长申请期限。如果雇主未能按照上述规定提交工伤认定申请，受伤工人或其直系亲属或工会组织可以这样做。但是，提交时间不得超过事故发生之日或职业病诊断和确定之日起一年。2.受理工伤申请的组织是统筹地区劳动和社会保障行政部门，一般是劳动和社会保障局。3.申请工伤认定应提交以下材料：(1)工伤认定申请表；(二)与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系);(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工受伤程度等基本信息。4.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。二、劳动能力鉴定工伤认定后，治疗结束或治疗后工伤相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工也应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自我保健功能障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，一级是**重的，十级是**轻的。自理障碍可分为三个层次：部分自理、大部分自理和完全自理。劳动能力鉴定申请人可以是用工形式

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