申请工伤认定程序？

工伤赔偿申请程序

1.《工伤认定办法》规定，如果员工遭受事故伤害或根据《职业病防治法》的规定被诊断为职业病，员工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。

2.《规定》指出，在工伤认定申请中应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

3.如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，雇主应承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。