来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-09-30 14:10:02浏览71次
我们知道，如果工人在工作中受伤，他们可以享受工伤保险。工伤保险是社会保险体系的重要组成部分。工伤保险赔偿流程怎么样？你需要提交什么信息？鉴于这些问题，以下系列将详细介绍相关法律法规。
一、工伤保险赔偿流程有哪些
1、首先，用人单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定。
2、如果单位不提出申请，写出工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)；医学诊断证明或职业病诊断证明。
3、劳动局做出工伤决定。
4、受伤者去有资质的医院进行伤残鉴定(骨折为最低10级伤残)。
5、医院对劳动局和用人单位进行伤残鉴定时，劳动局会向用人单位发送《工伤鉴定通知书》。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费用。
7.每月20日至30日办理工伤保险手续。
二、工伤保险需要提交的资料
1.工伤认定申请表；
2.伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料原件及复印件；
3、包括初始医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)的原件及复印件；
4.根据不同的伤害情况，应单独规定：
(一)在执行职务时因暴力或者其他事故受到伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
(2)员工因工负伤或因工缺勤期间下落不明的，应提交用人单位出具的工伤缺勤证明；
(三)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，提交公安机关或司法机关交通管理、交通、铁路等部门出具的相关法律文件；
(四)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，提交有关部门出具的证明材料；
(五)因工负伤致残的复员军人旧伤复发的，应当在指定医院提交革命伤残军人证明和旧伤诊断证明。
(六)委托他人申请时，应同时提交被委托人的身份证明；
(7)其他特殊情况需要提交证明材料。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工受伤程度等基本信息。
工伤认定申请人提供的材料不齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。人力资源和社会保障行政部门应当在申请人按照书面通知补充材料后受理申请。
以上是工伤保险赔偿流程的相关法律知识及工伤保险需提交的材料。然而，建议咨询专业律师，以确保对真正遭受工伤事故的工人给予最合理的补偿待遇。如果您有任何其他法律问题，请咨询律师。
责任编辑：褚荀彧