工伤保险基金最终为什么统筹,工伤保险实行市级统筹的好处

　优点之一：实现了“七个统一”，即统一覆盖面和目标、统一支付基数标准和支付费率标准、统一资金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一待遇计划和支付标准、统一编制工伤保险预算、统一信息系统平台和相关业务流程。

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优点之二：实现了全市统一的工伤认定。工伤认定是工伤保险面临的首要问题。工伤职工享受工伤保险待遇是前提和基础。它有一个强有力的政策，并与该部门的形象有关。工伤保险市级统筹实施后，由市人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定工作。

一般情况下有两种处理方式：

第一种方法是市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请，进行工伤认定调查，做出工伤认定结论。

第二种方法是人力资源和社会保障行政部门委托县(市、区)进行工伤认定，并做出工伤认定结论。

优点之三：进行评估而不是批准。工伤认定、劳动能力鉴定和经办业务实行以考核代行政审批的管理模式。员工工伤认定、定点医院管理、资金使用、档案整理、报表已纳入岗位职责，年底将进行量化考核。

优点之四：资金统一划转。建立全市工伤保险准备金制度和市级调剂制度。按照征收任务的10%实际分配，工伤保险储备金将用于支付全市重大事故的工伤保险待遇。

储备金累计余额不超过当年工伤保险基金收缴额的30%。县(市、区)按市政府下达的征缴任务的10%救助基金，用于全市工伤保险基金缺口县(市、区)工伤保险待遇的支付。

优点之五：增加工伤保险的政府责任。城市总体规划不是行政区域意义上的直接管理，也不是行政和商业上的垂直管理。工伤保险基金由市级统筹后，县(市、区)政府仍是当地工伤保险工作的第一责任人，县人力资源和社会保障部门是当地工伤保险工作的直接责任人。