新工伤保险条例规定一级至三级伤残,新工伤保险条例的五大亮点

最近，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定修改《工伤保险条例》。

会议指出，《工伤保险条例》自2004年1月实施以来，在维护工伤职工合法权益、化解用人单位工伤风险、规范和推进工伤保险等方面发挥了积极作用。

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针对工伤保险制度面临的新情况和新问题，修订后的草案对相关制度进行了完善，以有效维护职工的合法权益。

与员工生活密切相关的这项法规有哪些变化？我们不妨一起仔细看看。

亮点一：修改后的条例草案扩大了工伤保险适用范围。

草案规定，除现行规定的企业和个体工商户外，不受公务员法管辖的事业单位和社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。预计这一变化将使更多的人享受工伤保险提供的保护。

　亮点二：扩大了上下班途中的工伤认定范围。

草案规定，除目前规定的机动车事故外，在上下班途中因非机动车交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故等非主要责任事故受伤的员工，也应视为工伤。

事实上，上下班途中的意外伤害是否属于工伤一直是人们关注的焦点。随着交通的发展，上下班途中的非机动车事故也很常见，如电动车和燃气助力车撞人。为了维护员工及其家属的利益，修订草案不仅保留了原条例中上下班途中的事故属于工伤的规定，还扩大了上下班途中工伤认定的范围，包括地铁等轨道交通和其他交通工具以及轮渡和火车。

　亮点三：简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。

草案规定，对事实和权利义务清楚的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时，明确了重新评估和再评估的时限，取消了行政复议前置程序。

根据原《工伤保险条例》，工伤发生后，申请工伤认定的期限为30天，审查工伤的期限为10天。受伤的工人需要40天才能得出结论。对于那些急需医疗和援助的受伤工人来说，等待时间是很长的。修订后，工伤认定、鉴定和争议处理程序中对工伤认定的重视程度大大提高，取消了行政复议前置程序，极大地提高了程序的及时性。

　亮点四：提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。

草案规定，一次性失业补助标准调整为上一年城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性残疾补贴应根据残疾程度增加1至3个月的工资。

根据原规定，一次性死亡补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48-60个月。修订后的条例打破了总体规划区域的限制，改变了以上一年度职工月平均工资为计算基数造成的地区差异现象，实现了全国统一的补偿标准，避免了地区差异造成的“同命异价”问题。

　亮点五：增加了工伤保险基金支出项目。

草案规定，工伤预防费用纳入基金支出项目，统筹地区外医疗所需的一次性工伤医疗补助、住院伙食补助和交通费、食宿费由基金支付。同时，加大了对未参保单位的处罚力度，加强了对未参保单位工伤职工权益的保护。

现行工伤保险制度采用由工伤保险基金和用人单位共同负担的分担机制，而工伤保险基金和用人单位共同负担