来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-11 09:05:02浏览81次
在12351服务热线员工电话中，工伤咨询内容包括工伤后职工的治疗、一次性工伤医疗等。
案例一：职工受到工伤后的待遇问题
帮助内容：员工拨打12351热线询问，不同程度的工伤可以分别享受什么样的待遇？
建议：员工发生工伤时，可根据劳动部门认定的工伤等级，从工伤保险基金中享受一次性伤残补贴。根据《工伤保险条例》，一级残疾为24个月工资，二级残疾为22个月工资，三级残疾为20个月工资，四级残疾为18个月工资，五级残疾为16个月工资，六级残疾为14个月工资，七级残疾为12个月工资，八级残疾为10个月工资，九级残疾为8个月工资，十级残疾为6个月工资
案例二：医疗期内职工的工资问题
求助内容：工伤医疗期间，单位应如何支付员工工资？单位在什么情况下为残疾人发放工伤一次性医疗和就业补贴？
建议：员工在工作中受伤后，在医疗期间，单位应支付员工最低工资的80%。
此外，只要双方劳动关系解除或终止，单位应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。