来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-12 08:30:03浏览59次
2010年12月8日，国务院召开常务会议，决定对已实施近7年的《工伤保险条例》进行修订。与2004年实施的《工伤保险条例》相比，此次修订有许多突破。新条例的实施已近半年，现在这些新的变化是根据代理和联系的情况进行评估的。
工伤认定范围扩大
案例：陈某是公共汽车车队的售票员，通常下班很晚。2008年10月的一天，陈某正准备乘公交车下班回家。车站就在车队停车场外面。
陈某站在路边等公共汽车，而不是站在等候线上。就在陈某等公共汽车的时候，一辆电瓶车突然来到他身边，把他撞倒在地，在许多地方伤到了他。之后，交通部门发现张，电瓶车的司机，当时是喝醉了，所以张被认为是完全负责的事故。由于张无力赔偿，想通过工伤程序获得赔偿。当陈某向劳动部门申请工伤认定时，劳动部门认为陈某遭受的伤害属于非机动车事故，理由是电瓶车属于非机动车事故，因此未被认定为工伤。备注：新修订的条例将非机动车事故伤害纳入工伤认定范围，非机动车事故伤害不属于本人的主要责任，城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害也纳入工伤认定范围。今后，类似于陈某在本案中遭受的工伤，个人侵权赔偿和工伤保险都可以索赔。新法规最大限度地保护了工人的合法权益。
工亡补助和伤残补助金标准提高
案例：王是北京一家印刷厂的工人，在该厂担任厂长。2007年12月27日，王上夜班时，一个新工人因为不熟悉机器的操作，不小心扭了手。2008年2月4日，王在检查同事的伤势时，头部被机器撞到，昏迷不醒，死亡。他只有28岁。他年迈的父母、年轻的妻子和一个3岁以下的女儿都被留下了。
备注：本规定已修订，提高了工人死亡一次性赔偿标准。过去48-60个月的工人平均工资调整为上一年城镇居民人均可支配收入的20倍。今后，王死亡赔偿金平均将达到现行标准的4-5倍。特别值得一提的是，补偿标准的依据由统筹地区标准或统筹农村居民标准改为“城镇居民人均可支配收入”，实现了“同命同价”。此外，修订后的决定还同步提高了一次性伤残补贴的补偿标准，并根据相应的伤残等级提高了员工1-3个月的工资。
工伤认定、鉴定和争议处理程序简化
案例：孙，某广告公司员工，2007年6月25日在下班回家的路上遭遇车祸受伤。事故发生后，孙积极寻求与该单位协商，但未果。2008年4月，孙向劳动部申请工伤认定。由于用人单位否认了劳动关系，孙申请劳动争议仲裁，要求确定与用人单位的劳动关系。经过一次审判和两次审判(劳动关系仲裁、劳动关系民事诉讼一审和二审)，劳动关系于2009年4月经终审判决确认。劳动部门依法认定工伤后，用人单位不服认定结论，提起行政复议。经过行政复议和两阶段行政诉讼，工伤事故发生近三年后，于2010年3月得到确认。三年来，由于医疗费用不足，孙的伤情不断恶化，经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。目前，孙谋正在要求该单位支付工资
备注：一般来说，工伤待遇的申请应经过三个阶段：工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤待遇支付。根据现行规定，如果遵循一套完整的程序，将需要多达13个步骤，可能需要6年以上的时间，最终可能导致轻伤拖至重伤，重伤拖至死亡。新修订的《条例》在一定程度上纠正了这一不合理现象，如取消了行政复议前置程序，增加了行政诉讼中不停止具体行政行为执行的规定等。为受伤工人争取宝贵时间，尽快获得工伤治疗。
工伤参保范围扩大，工伤保险基金支出项目增加
现行的《工伤保险条例》条例规定，工伤保险的适用范围包括各种国内企业的雇员和个体工商户的雇员。新条例扩大了工伤保险的范围，规定除现行规定的企业和个体工商户有职工外，事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等不参照公务员法的组织也应当参加工伤保险。