工伤保险怎么赔偿,工伤保险参保人如何申请工伤认定？

【指导】:工伤保险参保人员在申请工伤认定时，可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

本文主要介绍如何申请工伤认定。

工伤认定程序有非常严格的法律程序。只需遵守法定时限、条件、申请人、鉴定机构等。工伤认定能否有效适用，工伤职工的合法权益能否得到有效保护。

一、申请工伤认定的期限及申请人

受伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，应当承担该期限内发生的符合规定的工伤待遇等费用。

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【指导】:工伤保险参保人员在申请工伤认定时，可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定

二、填写各种表格的要求

工伤认定申请书应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交以下材料：

1.《劳动合同书》的复印件，或证明事实劳动关系的有效证明。

2.受伤员工的《职工居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的受伤诊断病历或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)；

4、两人以上的旁证(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)因工缺勤发生交通事故或其他意外伤害时，应提交“调令”、“出差通知”或其他能证明因工缺勤的“原始证明”材料；

(2)、属于因机动车事故伤害通勤的，需提交上班时间表、单位到职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门《交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》；驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾驶证；【指导】:工伤保险参保人员在申请工伤认定时，可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。根据《职业病防治法》的规定，职工遭受意外伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当按照国家有关职业病防治的规定，对职工进行健康监护

6.区工伤报告和处理部门收到投诉人提供的材料后，应当认真审核。

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材料齐全，符合申报条件的，出具《受理通知书》，报市劳动和社会保障局审核确认。

对不符合工伤认定范围的，应当出具《不予受理通知书》，并告知不符合工伤认定范围的原因和相应的补救措施。