来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-16 09:20:03浏览104次
2.单位未按实际工资总额缴纳工伤保险费，属于违法行为，应承担相应的法律后果。首先，劳动部门可以对单位给予处罚。
3.在计算因单位违法行为造成的治疗损失时，是否按你的实际工资计算取决于你的实际工资是否超过你所在城镇在职职工平均工资的3倍。如果超过，只能计算3次，如果没有超过，将根据你的实际工资计算。如果你所在城市的平均工资是800元，那只能算2400元，因为你的工资是800多倍。如果你所在城市的平均工资是1000元，那么3倍是3000元，如果你的工资没有超过，它是按你的实际工资计算的。
4.如果单位需要赔偿差额损失，应在知道其权利受到侵犯后60天内提起劳动仲裁。
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新华社石家庄8月12日电(记者张)记者今天从河北省人力资源和社会保障部获悉，截至7月底，全省工伤保险已全部在市级统筹，参保人数为585.9万人。据了解，经过一年的努力，河北省各区市在总体规划区内实现了工伤保险制度政策、支付管理、资金管理、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付和业务流程信息系统六个方面的统一，表明河北省在提高工伤保险总体规划水..点击阅读
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