来源:工伤知识作者：admin 时间：2020-03-10 22:17:33浏览150次
(四)法律、法规和规章规定不予受理的其他情形。
5.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，应当暂停工伤认定，并向申请人发放《工伤认定中止通知书》:
(一)劳动者与用人单位是否存在劳动关系发生争议，并在劳动争议处理期间按法定程序处理；
(二)有关部门需要以相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；
(三)因其他不可抗力，难以作出工伤认定决定的；
(四)法律、法规和规章规定需要中止的其他情形。
工伤认定中止消失或申请人提供新证据后，工伤认定程序恢复。工伤认定暂停时间不计算在工伤认定时限内。
6.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人发放《工伤认定终止通知书》。
做出决定
1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。
2.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门和工会组织负责安排相关人员配合工作，并提供相关信息
工伤认定法律文件的传递应按照《工伤认定限期举证通知书》传递时的规定进行，并填写《工伤认定限期举证通知书》。
总而言之，边肖已经告诉我们什么时候申请工伤鉴定更合适。一般来说，何时申请工伤鉴定是根据工伤程度决定的。如果伤势严重，**好等到伤势稳定后再申请工伤鉴定。另外，工伤鉴定和劳动能力鉴定的程序和步骤比较复杂，我们需要清楚地了解相关的规定。如果您对此有任何疑问，网站五六懂法网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。