员工在工作中突发疾病死亡,在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤

这一规定与劳动部原来的规定相比取得了进展，增加了对工人的保护，也考虑到了企业的利益。它强调工作时间、工作岗位和一定时间内死亡的内容，具有较强的可操作性，但缺乏必要的条件和限制。一旦类似这种情况发生，将不会给雇主带来任何好处。建议有关部门制定新的工伤保险条例的实施办法，使之更加完善。

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