个人申请工伤认定程序,申请工伤认定的条件有哪些工伤认定注意事项有哪些

工伤后申请工伤认定的条件是什么？识别工伤的预防措施是什么？为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了这方面的相关信息，希望能帮助你或解决一些疑问。下面，让我们来看看这些材料的内容。一、申请工伤认定的条件

1.受伤(死亡)者是在本市注册的雇主的雇员；

2.申请人是雇主、受伤雇员或其直系亲属或工会组织；

3.用人单位应当在事故发生后30日内，职工(直系亲属)或者工会组织应当在事故发生后一年内向工伤保险部门提交工伤认定的书面申请(职业病应当先在市卫生防疫站或者省级职业病防治医院进行诊断)。

二、申请工伤认定的注意事项

(一)申请人应向工伤保险部门提供以下材料：

1.填写《工伤认定申请表》

2.员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如单位证明；工作证、工作证、工资单或同事证明等。)

3.员工身份证(一份)

4、第一份病历(诊断书)(及复印件)

5.事故现场证人出具的证人证言(附证人身份证复印件和联系电话)

6、用人单位登记信息(向市工商价格中心查询、打印)

7、公安交通管理部门出具的责任证明或其他有效证明(其中属机动车事故伤害)

8.当地公安部门(派出所)或法院判决的证明材料(暴力人身伤害等))

9.其他材料见工伤保险部门印制的《工伤保险业务材料清单》

(二)工伤认定申请程序：

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，出具《收据》。如果材料不统一，应当场或在15个工作日内发出“材料填写通知单”。

2.材料基本收集完毕后，工伤保险部门将向用人单位发出《事故处理通知书》，检查相关情况。

3.工伤保险部门收到用人单位的书面答复后，应当进行调查核实。对符合受理条件的予以受理，并出具《受理通知书》；不符合受理条件的，发出《不予受理通知书》。

4.申请人提交的材料齐全核实后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。

(三)申请工伤认定的其他注意事项：

1.工伤医疗期满后30日内，员工疑似残疾的，应向市医疗劳动鉴定部门申请残疾(等级)鉴定，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行残疾(等级)鉴定。

2.员工收到鉴定结论后30天内，如与用人单位就工伤待遇赔偿标准发生争议，可持工伤证明、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费用文件、病历原件、伤前月工资报表等材料向市社保局仲裁办公室申请工伤待遇仲裁。(如因工死亡，还应提供其直系亲属的身份证、户口簿、结婚证、收入证明等相关资料)。

我希望上述小系列汇编的知识能帮助您更好地理解工伤认定的相关内容。如果您有其他您需要了解的法律知识，还提供在线法律知识咨询。欢迎您咨询法律知识，以便更好地维护您的合法权益。