不报工伤能做伤残鉴定吗,工伤认定后需要申请伤残鉴定吗

如果工人在雇主工作时意外受伤，有必要确定工伤。如果证实是工伤，雇主需要负责。如果你有工伤保险，你需要找到工伤保险报销。那么，工伤认定后是否需要申请伤残鉴定？下面，网站编辑将向您详细介绍。1.工伤认定后是否需要申请伤残认定

在确定工伤后，没有必要进行残疾鉴定

如果认定为工伤，经过医疗处理，没有身体机能障碍，不符合伤残标准，只要单位和个人没有不同意见，就没有必要进行鉴定。

如果一方不同意，它最终将需要通过残疾鉴定阶段，并且它将考虑颁发是否构成残疾等级的证书。

二、工伤赔偿程序：

1、工伤申报程序

只有当雇主向工伤保险机构为工人投保时，这一程序才有效。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2、工伤认定程序

社会保险机构调查和确定事故是否属于工伤事故是一般工伤事故的第一步。但是，如果雇主以书面形式承认其为工伤，并且没有购买工伤保险，则可能不遵循该程序。

注意两次工伤认定：如单位未提及工伤认定，受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社会保障机构经调查确认后，应当书面通知单位和受伤人员。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)，对其残疾程度进行评估的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤认定是指伤残等级的认定。

4.谈判补偿程序

工伤鉴定后，赔偿金额可按鉴定标准计算。单位投资工伤保险的，国家工伤保险机构将按标准直接发放工伤保险待遇。如果没有保险(特别是在工伤保险机构)，将按照标准与雇主协商解决。

5.劳动仲裁程序

如果与雇主协商无法解决，可根据劳动仲裁条例提起仲裁程序。

6.法院审判程序

如果你对劳动仲裁不满意，你可以向法院提起诉讼。如果不服一审法院的判决，可以依法向二审法院上诉。

7.执行程序

仲裁或判决生效后，如果雇主未支付赔偿金，可根据有效的法律文件向法院执行委员会申请执行，法院应执行。

8.投诉程序

如果对生效判决不满意，可以申请启动再审程序，但一般比较困难。

如果你还有不明白的地方，你可以咨询我们网络的律师。