如何申请工伤认定

如何申请工伤认定

用人单位或者工伤职工应当在规定的期限内，按照法定要求，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

一、申请工伤认定的期限和申请人

《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。

二、提交工伤申请材料

工伤认定申请书应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交以下材料:

1.《劳动合同书》的复印件或证明事实劳动关系的有效证明；

2.受伤员工的《职工居民身份证》复印件；

3 .医疗机构出具的受伤病历或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)；

4.两人以上的间接证据(证人的证词)

5.在下列情况下，还应提供相关证明材料:

(1)外出工作期间发生交通事故或其他因工作原因造成的意外伤害，应提交“调令”、“出差通知”或其他能证明外出工作的“原始证明”材料；

(2)对于在上下班途中因机动车事故受伤的人员，应提交工作时间表和从单位到员工住所的正常路线图。公安交通管理部门《交通事故责任认定书》、《交通事故损害赔偿调解书》；驾驶机动车发生交通事故的，应当提供机动车驾驶证；

(三)交通肇事逃逸的，应当提交公安交通管理部门的相关证明；

(4)贷款和劳务输出人员应提交双方单位的协议；借款或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单(双方盖章确认)；

(五)直系亲属代表工伤职工申请工伤认定的，还应当提交有效的委托证明和直系亲属证明；

(六)单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，还应当提交单位工会介绍信和经办人身份证明；

6.区工伤报告和处理部门收到投诉人提供的材料后，应当认真审核。材料齐全，符合申报条件的，出具《受理通知书》，报市劳动和社会保障局审核确认。对不符合工伤认定范围的，应当出具《不予受理通知书》，并告知不符合工伤认定范围的原因和相应的补救措施。

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