工伤职工本人工资如何计算,工伤的本人工资怎么算

工伤职工个人工资如何确定？下面，五六懂法网网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。工伤职工的本人工资如何确定

工伤保险条例

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤或者职业病职工前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的

，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

第六十五条参照公务员法管理的事业单位和社会团体的公务员和工作人员，因工作遭受事故或者患职业病的，由其所在单位支付工资。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。

第六十六条未取得营业执照或者未依法登记备案的单位以及被依法吊销营业执照或者被依法撤销登记备案的单位的职工发生意外伤害或者职业病的，单位应当对残疾职工或者死亡职工的近亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工伤残或者死亡的，用人单位应当对童工或者童工近亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门制定。

前款残疾职工或者死亡职工的近亲属与单位就赔偿金额发生争议的，前款

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童工或者其近亲属与单位就赔偿金额发生争议的，依照劳动争议处理的有关规定处理。

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