下列情形不属于工伤的一项是,下列情形不属于工伤范围的是

哪些情况不是工伤？相信很多工作者对这方面的知识不是很了解。针对这个问题，下面五六懂法网边肖整理了专业律师对这个问题的回答。欢迎阅读！哪些情况不属于工伤

以下两类主体不能认定为工伤或视同工伤：

第一，16岁以下的童工；二是已达到法定退休年龄且已享受养老保险的退休人员相互招用。职业病是工伤吗

两者都是基于劳动者主体的无资格，不能认定为工伤。因为根据工伤保险的规定，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。对于童工，在劳动法上不是劳动者，不能认定为工伤。对于后者，已经享受退休待遇的员工应该辞职，也不能认定为工伤。

以上两个主体在工作中受到伤害，如何行使救济权？

对于童工，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定办理；对于退休人员，应该遵循民事诉讼。

法律空缺。目前国内劳动立法中，对已经达到法定退休年龄的人的伤害如何处理？法律规定不明确，但根据《民法典》规定的公司劳动权利能力年限(16周岁以上，60周岁以下)，以及《中华人民共和国劳动法》中劳动关系的特点和《工伤保险条例》中认定工伤

的前提，上述达到法定退休年龄的职工不能认定为工伤。

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