2019年河南省工伤赔偿标准,河南省2013年工伤赔偿标准

随着改革开放的发展，我国不同地区的发展差异很大，但全国工伤赔偿的规定是一样的，要根据不同地区的具体情况进行匹配。那么2013年河南省工伤赔偿标准是怎么规定的呢？为了回答大家的疑惑，五六懂法网整理了以下知识。一级至四级工伤和伤残赔偿标准

一级至四级工伤和伤残赔偿标准全国统一，具体如下：

因工致残的劳动者，认定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：一级伤残是我24个月的工资，二级伤残是我22个月的工资，三级伤残是我20个月的工资，四级伤残是我18

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个月的工资；

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

职工因工致残认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

《河南省工伤保险条例》工伤一次性医疗补助和残疾人就业补助按劳动关系解除或终止时上一年度职工月平均工资计算。标准为：5级72个月，6级60个月，7级48个月，8级36个月，9级24个月，10级12个月。

退休年龄不满5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%发放；以此类推，每年减少20%。距法定退休年龄不足一年的，按10%发放。

享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，不得按照规定减少失业保险待遇和按照有关规定给予经济补偿。患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级至10级残疾。重返工作岗位后因残疾导致其工资减少的，用人单位应当发放在职伤残补助金，标准为其工资减少部分的70%。本人晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。

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