工伤伤残鉴定后怎样申办赔偿？？怎样申请工伤伤残鉴定

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工人在用人单位工作时，总会有受伤的危险。如果员工可能在工作期间工作，或其他一些意外原因造成身体伤害，将被认定为工伤，单位发现后应及时送医院就医。并且应该把相应的信息带到相应的机构。那么工伤伤残鉴定后怎样申办赔偿呢？

一、工伤伤残鉴定后怎样申办赔偿

员工将在提交审核后的60天内获得报酬。

工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和相应档次的津贴。单位在工伤和伤残期间向职工支付一次性就业补贴，一次性医疗补贴根据当地情况确定。

治疗结束或结果出具后，提交申请后出具。主要资料包括：工伤待遇检查申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗单和住院单、本人复印件。受伤员工应在申请后60天内接受治疗。

1.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》解读

2014年2月20日，中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会发布《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)，自2014年4月1日起施行。《办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，由PICC部门责令退回骗取的金，并处以骗取金额二倍至五倍的罚款。

同时，《办法》规定，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定，影响劳动能力的，或者期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请人提供材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，劳动能力鉴定结论的作出时限可延长30天。

《办法》明确工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会批准，可以调整现场鉴定时间，作出劳动能力鉴定结论的期限可以相应顺延。劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复核鉴定。对鉴定结论不服的，可按规定申请重新鉴定。

二、工伤认定流程

1.申请工伤认定

2.如果工伤认定通过，您或您的授权单位将收到工伤认定决定书

3.带着工伤证明和相关材料申请劳动能力鉴定

4.申请劳动能力鉴定的结果估计10天左右出来，会为你确定伤残等级(最低10级有补偿的，医疗补贴为就业补贴。加起来就是11个月的工资)

5.填写申请表

6.工伤保险报销(所有交通、住宿、营养费用等。医疗产生的费用可以报销(极少数非保险药品除外)。营养费和交通费有具体的标准

三、报销所需材料：

1.医疗费用专用收据(发票)(背面有受伤工人或家属签名)

2、门(急诊)病历复印件(含封面复印件)

3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

4.受伤员工的身份证复印件

5.个人书面报告

6.劳动能力鉴定结论原件及复印件

7.t的书面申请

第二条参加基础工作的职工或者居民(以下简称个人)因第三人原因受到伤害或者伤害的，其医疗费用按照确定的责任由第三人承担。超出第三方责任的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。

前款规定应当由第三人支付的医疗费用，第三人未支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以书面向参保地社会保险经办机构申请基本医疗保险基金先行支付，并告知受伤原因和第三人未支付或者无法确定第三人的情况。

第三十七条因工致残被鉴定为七级的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准为：七级伤残为本人13个月工资，为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通过阅读以上内容，我们知道工伤认定是员工维权的一种方式，非常重要。用人单位未申请工伤认定的，受害人可以委托亲属或者自行申请。工伤认定是职工维权的有效途径。

四、工伤认定不给报销的相关规定