在编职工工伤待遇包括什么

一、在编职工工伤待遇包括什么？

工伤保险待遇的主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复治疗包括治疗费用、药费、住院费、规定治疗期内的工资。残疾待遇包括对工伤和残疾工人的一次性残疾补贴；如需护理，还可享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付。死亡抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、确定原则

工伤保险待遇是指职工因事故受伤、患职业病时获得的医疗待遇和经济补偿。因此，我们必须保持相对公平和统一的待遇水平。所谓相对公平，是指在考虑制定工伤保险待遇标准时，要充分考虑社会整体经济状况和职工整体工资收入，使职工在工作岗位的待遇水平适中，即不能过高或过低。所谓相对统一，就是考虑全国工伤职工的分布和地区差异。在制定政策时，工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件不能各行其是。现行工伤保险待遇是国家规定的待遇项目，具体待遇标准采取中央和地方统筹兼顾的原则。

一是要考虑同级别工伤职工，待遇支付比例要一致；

二是考虑工伤职工待遇与本地区职工生活水平相适应。

因此，现行的工伤保险待遇不仅有统一的规定，还与各地的实际工资水平挂钩，给了地方一定的空间。

因此，工伤保险待遇的制定应遵循以下原则：

一是要适应生产力的发展水平。中国仍然是一个有一定经济基础的发展中国家，但高待遇与生产力发展水平不相适应，会引发社会矛盾。

二要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险的项目还是待遇水平，都要维护和保障劳动者的基本权益，让工伤职工得到必要的经济补偿。

第三，考虑新旧政策的平稳过渡。这不仅涉及老职工和新职工待遇水平的衔接，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。《条例》规定不降低原有待遇水平，确保政策衔接顺畅。

四是要强化用人单位劳动保护和安全生产责任。 第五是补偿和救助相结合。

工伤保险待遇的标准应当随着经济的发展和生活水平的提高而变化。因此，工伤职工或供养亲属按月领取的长期福利需要及时调整。一般来说，工伤保险待遇的调整需要经统筹地区人民政府批准。

三、特点

1、强制性，由国家立法强制执行。

2、非营利性，即国家对劳动者的社会责任，也是劳动者应该享有的权利。

3、保障，是指劳动者在发生工伤事故时，由劳动者或其遗属支付工伤赔偿金以保障其基本生活。

4、互助，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间实行费用再分配，调整适用基金。

劳动者与用人单位确定劳动关系后，用人单位还需要为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险、养老保险和失业保险等。劳动者在劳动期间发生工伤或者意外事故的