公务员工伤人员退休待遇的政策是什么,公务员工伤退休有什么待遇

一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么？

工伤公务员退休待遇政策为：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金中支付伤残津贴，达到退休年龄退休，停止支付伤残津贴；五级至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作；七级至十级工伤残疾人，以及普通职工退休后，按月领取基本养老保险费并调整基本养老保险费。

二、具体内容拓展

1.工伤职工因工作能力被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金中支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停止支付伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2.工伤职工通过劳动能力认定为五级至六级劳动者，并保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老金将发生变化。

3、企业给予伤残津贴的一至四名工伤职工和五至六名工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。如果你退休后领取养老金，你将和其他退休工人一起调整你的养老金。但按养老金调整办法计算的调整金额低于按工伤保险伤残津贴计算的调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

4.工伤职工认定为七级至十级工伤职工，作为普通职工退休，按月领取基本养老保险费并调整基本养老保险费。

退休后发生工伤的公务员所享受的福利，在我的相关类别中有明确的规定。工伤分为十个伤残等级，伤残等级越高，享受的福利越好。一般来说，如果伤害程度不严重，退休后就不再享受相应的待遇，但如果期间伤害复发，仍然可以向单位要求相关赔偿。