工伤赔偿可否请求残疾赔偿金,工伤赔偿和残疾赔偿金一样么

一、工伤赔偿可否请求残疾赔偿金？

1、工伤赔偿可以请求伤残赔偿，前提条件是确实存在工伤伤残。伤残补助金=我的月薪月数

2.一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；5级：16个月；六级：14个月；7级：12个月；8级：10个月；9级：8个月；10年级：6个月。

3.伤残津贴=本人月工资百分比本人月工资：实践中一般按伤残前12个月平均月工资计算，一级至四级：一级：90%；二年级：85%；三级：80%；四级：75%。

二、领取工伤待遇需要准备的资料

(1)原件《工伤认定申请表》；

(2)原件《工伤认定决定书》；

(3)工伤发生当月缴纳工伤保险费登记簿(缴费大厅负责人签字盖章)

(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(如用人单位或受伤员工有其他用途，请提前自行复印)；

(5)提供住院证明、医学证明、病案首页、住院记录、出院小结、出院证明；门诊提供病历或疾病证明复印件；门诊检查需提供每份检查报告的原件或复印件(包括b超、X光， CT、核磁共振等。);

(6)医疗费用(含住院、门诊)明细清单原件；

(7)经批准在总体规划区外医疗机构治疗工伤的，提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》；

(9)需提供原《继续治疗确认书》继续治疗；

(9)旧伤复发需提供原件《旧伤复发确认书》；

(10)受伤员工身份证复印件(双方需复印)；

(11)证人证言及身份证复印件；

(12)工伤事故发生后超过30日，参保单位提交工伤认定书面申请的，需提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。

伤残赔偿不是工伤赔偿项目的重要组成部分。员工是否可以要求伤残赔偿，要看自己的情况。有时候，虽然他们坚持申请工伤鉴定，但最终的结果是没有造成残疾。这样的状态远远谈不上伤残赔偿。没有伤残赔偿，就意味着没有严重的身体问题。