关于我国工伤赔偿标准法律是指什么,

一、关于我国工伤赔偿标准法律是指什么

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。各省、直辖市实行工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

二、赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目如下：

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通费、住宿费。

2.残疾赔偿

医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通、住宿、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.死亡赔偿

丧葬补助费、一次性伤亡补助费、供养亲属抚恤金。

4.员工下落不明

应急抢险救灾中外出或者下落不明的劳动者的补偿项目应当区分不同情况。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目为：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金50%(生活困难)；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金。

三、一次性伤残补助金

1、享受条件

劳动者因工负伤或者被诊断为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的，给予一次性伤残补助金；受伤人员旧伤复发的，或者因公、因战伤残军人复员转业到企业工作的，不发给一次性伤残补助金。

2.治疗标准

一次性伤残津贴的标准相当于本人受伤前十二个月的月平均缴费工资的6-24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，六级16个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月.

首先，关于工伤赔偿标准。普通职工在工作期间受到的伤害可以认定为工伤，可以依法向用人单位申请赔偿。由于不同地区经济发展水平不同，法规不同，工伤赔偿标准也存在差异。

1、十级伤残，一次性伤残津贴为7个月.

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