公司破产清算程序清偿顺序,民营企业破产清算程序流程

公司破产清算时，清算的第一步是成立清算组，根据清算的类型不同而不同。那么有限责任公司破产清算的具体流程是怎样的呢？具体有哪些程序？我们来看看五六懂法网边肖带来的公司破产清算程序的相关内容。

一、公司破产清算程序

1.股东会做出解散公司的决议；

2.十五日内成立清算组，开始清算；

清算组在清算期间行使下列职权：

(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

(二)通知和公告债权人。

(三)处理公司与清算有关的未了结业务；

(四)清偿所欠税款和清算过程中产生的税款；

(五)清理债权债务；

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

(七)代表公司参加民事诉讼活动

3.清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自收到通知之日起30日内向清算组申报债权，未收到通知的，自公告之日起45日内申报债权。

债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。债权申报期间，清算组不得清偿债权人。

4.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定赔偿、缴纳所欠税款、清偿公司债务后的剩余财产，由有限责任公司按股东出资比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

5.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产。

公司被人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

6.公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，提交股东会、股东大会或者人民法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。

二、公司倒闭员工赔偿金标准是什么

1、公司拖欠职工工资和医疗、伤残福利、养老费用。

工资一般应包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不在工资范围内。如果你是公司高管，工资按企业员工平均工资计算。医疗伤残津贴是指职工在就业期间按照医疗保障制度应当享受的社会保障待遇，或者因工作期间发生工伤事故应当领取的补贴。养老金成本是劳动者在工作中死亡或受伤后，家庭成员应享有的养老金。

2.公司欠劳动者的基本养老金和医疗保险费用计入职工个人账户。

如果公司的资产负债率高，还可以得到其他应该分配到社会统筹账户的部分。但从破产实务的角度来看，分配到社会统筹账户的费用一般是不具备的(因为社会统筹保险在破产法的清算顺序中是第二位的)。

3.法律、行政法规规定应当支付给劳动者的补偿。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，具体包括：因解除劳动合同而获得的补偿；克扣或者拖欠工资应当支付的赔偿金；应付赔偿

首先，破产财产的清算顺序是1。破产企业所欠的工资和劳动保险费；2.破产企业所欠税款。

二、有限责任公司在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定赔偿、缴纳所欠税款、清偿公司债务后，按照股东出资比例进行分配，股份有限公司按照股东持有股份比例进行分配。

而且公司必须先把欠员工的工资还清，再把欠的税还上，再把债还上。最后，如有剩余，各合伙人按比例或事先约定的方法平分。

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