公司停业解散员工赔偿,公司关闭员工赔偿标准

在深圳这样的大城市，管理一家公司，一定要承受很大的压力。如果公司解散了，那么员工的薪酬也不是一笔小数目。接下来，我将和五六懂法网边肖一起研究下面这篇文章。深圳公司解散员工赔偿标准是多少？希望对你有帮助。

一、深圳公司解散员工赔偿标准是多少

当劳动合同因公司解散而终止时，由于对相关法律法规缺乏了解，对经济补偿金的计算存在困惑。《劳动合同法》规定，本法施行前已经存在的劳动合同，在本法施行后解除的，按照规定需要支付经济补偿金的，经济补偿金应当分段计算。有人认为因公司解散导致劳动合同终止是否应当赔偿，与新旧法律不符。《劳动法》，1995年实施，没有规定在这种情况下雇主必须支付经济补偿。根据《劳动合同法》第97条第款计算经济补偿金的原则，2008年以前，《劳动法》没有相关规定，所以用人单位不需要支付经济补偿金。但这种观点其实并不正确。《劳动合同法》第九十七条经济补偿金分段计算的原表述为“用人单位在本法施行前应当按照当时的有关规定向劳动者支付经济补偿金的，按照当时的有关规定执行”。

公司解散导致劳动合同终止是否应进行经济补偿《劳动法》没有明确规定，但2005年上海颁布实施的《上海市劳动合同实施条例》对这种情况有明确规定。条例规定，用人单位解除劳动合同也是劳动合同终止的情形之一。用人单位据此解除劳动合同的，应当每年给予劳动者一个月工资收入的经济补偿。因此，根据上述规定，如果公司解散，应向劳动者支付经济补偿金，2008年以前的补偿金应一并计算。

二、公司注销要成立清算小组吗

我国公司法规定，公司依法解散时，应当成立清算组对公司进行清算，清偿公司经营期间所欠债务，清算结束后予以注销。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十三条因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定解散公司的，应当自解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司清算组由股东组成，股份有限公司清算组由股东大会确定的董事或者人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请，并及时组织清算组进行清算。

第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：

(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

(二)通知和公告债权人。

(三)处理公司与清算有关的未了结业务；

(四)清偿所欠税款和清算过程中产生的税款；

(五)清理债权债务；

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

(七)代表公司参加民事诉讼活动。

三、公司注销程序

1.公司解散由公司股东会作出决议，决议必须由代表三分之二以上表决权的股东通过。

2.股东会作出解散公司的决议后15日内，应当成立清算组。自清算之日(解散之日)起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门和银行。

3.从工商行政管理局领取表格《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》，通过清算组备案。

4.在工商局批准的报刊上发布清算公告。

5.在清算开始日准备资产负债表和财产清单。

6、办理国税、地税完税证明。

7.喝完酒后

通过研究五六懂法网边肖带来的这篇文章，我们清楚地知道，根据中国的相关法律，如果员工因为公司而失业，他们应该根据员工的月收入获得相应的补偿。非常感谢阅读。