如何解散公司,可以解散公司有哪些情形

如果公司经营出现问题，能翻身就好，不能翻身就只能解散公司。但要解散公司，首先要满足解散条件，开始清算公司，赔偿员工。那么可以解散公司有哪些情形呢？下面五六懂法网的小系列会给你详细介绍，希望对你有帮助。

一、公司解散清算程序有哪些

1、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。

2.通知和公告债权人，登记债权。

3.提出财产评估和清算方案。

4.分配财产。

清算的核心任务是分配财产。根据《公司法》第187条，财产分配顺序如下：

(一)支付清算费用。

(二)向职工支付工资、社会保险费和法定补偿金；

(三)缴纳所欠税款；

(四)偿还公司债务；

(五)公司四次付款清偿后的剩余财产，由有限责任公司按股东出资比例分配，由股份有限公司按股东持股比例分配。

二、可以解散公司有哪些情形

1、公司章程规定解散

公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现时，公司即行解散。

在上述情况下，公司解散不需要股东会再作决议，但公司也可以通过修改章程使公司存续。股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。投票反对股东会决议的股东可以要求公司以合理的价格购买其股权。股东与公司在股东会决议通过之日起60日内不能达成股权收购协议的，股东可以在股东会决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。

2、股东会决议解散

虽然未达到营业期限，但股东大会可以根据需要作出解散公司的决议。由于解散是公司的重要事项，股东大会作出解散公司的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

3、股东请求法院解散

公司经营管理存在严重困难，继续存在将对股东利益造成重大损失。但拟解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，解散公司的决议不能通过股东会形成。此时，持有公司全体股东10%以上表决权的股东可以请求人民法院解散公司。

4、受行政处罚解散

公司违反法律、行政法规的，由行政机关决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销。行政机关必须根据全国人民代表大会制定的法律或者国务院制定的行政法规的明确规定作出处罚决定。法律没有明确规定的，任何组织或者个人无权解散公司。

公司被吊销营业执照最常见的情况是公司自行停业，实际处于解散状态，但公司股东未按规定对公司进行解散和清算，不向公司登记机关办理注销登记手续。最终，该公司因未能在公司登记机关要求的时间内接受年检而被公司登记机关吊销营业执照。

5、被法院宣告破产解散

公司不能清偿到期债务的，公司或债权人向法院申请破产清算，公司被法院按照《企业破产法》的规定宣告破产解散。

6、因公司合并或者分立需要解散

必要时，经代表三分之二以上表决权的股东同意，股东大会可以对公司合并或者分立作出决议。原公司因合并或分立而解散。

投票反对股东会合并或者分立决议的股东

《劳动合同法》第九十七条经济补偿金分段计算的原表述为“用人单位在本法施行前应当按照当时的有关规定向劳动者支付经济补偿金的，按照当时的有关规定执行”。

公司解散导致劳动合同终止是否应进行经济补偿《劳动合同法》没有明确规定，但2005年上海颁布实施的《劳动法》对这种情况有明确规定。条例规定，用人单位解除劳动合同也是劳动合同终止的情形之一。用人单位据此解除劳动合同的，应当每年给予劳动者一个月工资收入的经济补偿。因此，根据上述规定，如果公司解散，应向劳动者支付经济补偿金，2008年以前的补偿金应一并计算。

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