收购企业的流程,收购企业的程序是怎样的

如果很多小公司发展的好，一些大公司看到公司的发展前景可能会选择收购公司。公司被收购后，员工仍然是原来的员工，但股权结构和名称会发生一些变化。那么收购企业的程序是怎样的呢？下面五六懂法网的小系列会给你详细介绍，希望对你有帮助。

一、被收购后公司会怎样

员工还是原来的员工，但是公司的所有制结构、名称、性质都变了。员工福利只能维持或提高，不能降低。

原劳动合同是员工利益的最大保障。

被收购后，公司将被注销，原员工一般不予补偿。如果一家公司要被大公司收购，那就取消，成为公司的一部分。公司员工只要留下来，和你们公司还是有劳动关系的，工资福利不变。除非收购公司的公司辞退员工，在这种情况下，公司需要向被辞退的员工支付经济补偿。

二、收购企业的程序是怎样的

1.收购意向的确定(签署收购意向书)。

股权收购涉及一系列复杂的法律和财务问题，整个收购过程可能需要很长时间，包括双方的前期接触和基本意向的达成。达成基本收购意向后，双方必须有一个准备阶段，为后期收购的顺利完成做准备。

2.收购方做出收购决议。

在基本收购意向达成后，双方必须对收购进行妥善安排。收购人为公司的，需要召开股东大会，形成收购股份的决议。收购权由公司董事会行使的，董事会应当采取收购决议的形式，这是公司作为收购人进行收购的基本文件。如果收购人是个人，个人可以直接表达自己的意图。

3.目标公司召开股东大会，其他股东放弃优先购买权。

这是基于《公司法》所做的相应安排。我们知道，股权收购本质上是目标公司股东的股权转让，必须遵守《公司法》和《公司章程》的规定。

4.对目标公司进行尽职调查，明确被收购对象的基本情况。

尽职调查是律师开展非诉业务的基本环节，也是律师的基本素质要求。在尽职调查过程中，律师必须本着勤勉谨慎的原则，对被调查者进行全面细致的了解。在此过程中，如有必要，可聘请相关会计机构协助调查。

5.签署收购协议。

在前述工作的基础上，双方最终达成收购协议并签署收购协议，收购协议的起草和签署是收购工作的核心环节。

三、收购公司的注意事项是什么

1、在所有资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要区分。在出资中，货币出资占全部出资的比例需要明确，非货币资产是否已经办理了所有权转移手续也需要明确。只有明确目标公司目前的比例，才能很好的预测公司未来的运营能力。

2.需要明确目标公司的股权分配。首先要掌握每个股东持股比例，是否有优先股；其次要考察是否有关联股东。

3.有担保限制的资产会对公司的偿债能力产生影响，因此有必要对有担保资产和无担保资产分别进行考察。

4.重点关注公司的不良资产，特别是固定资产的可折旧程度、无形资产的摊销金额、待报废和不可收回的资产。

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