年假与工龄有什么关系？年假工龄以什么为标准

1.凡与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，均可享受带薪年休假。其中累计工作满1年不满10年的，年休假5天。满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

2.职工累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同、离职证明或者其他合法有效的证明材料确定。

3.单位因故不能安排员工休年假的，在征得员工同意的基础上，需按员工日工资收入的300%支付年假。

相信大家看完以上内容，应该对年假规定的工龄如何界定有了一定的了解。如果要计算工龄，一定要注意累计工龄，而不是在一个公司待的时间。此外，五六懂法网通信公司边肖也解释了国家规定的年假计算方法。以上都是。如果您还有其他相关问题，可以咨询五六懂法网的律师