劳动者休息、休假权利有哪些？？劳动者享有休息休假的权利

律师*易提醒大家，劳动者在就业期间有休息休假的权利，但是你知道劳动者的休息休假权利是什么吗？洛阳，劳动争议律师刘Xyi律师会一一为您讲解，并为您讲解遇到劳动争议后该怎么做。

1.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。实行计件工资的，用人单位应当根据本工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2.连续工作一年以上的职工，享受带薪年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

3.从2008年1月1日开始，中国的法定假日包括元旦、清明节、劳动节、端午节和中秋节，以及春节和国庆节，每个假日有三天，全年共计11天。中国的法定休息日，包括每周的周六和周日，按全年52周104天计算。

4.用人单位安排劳动者在正常工作时间以外加班的，按照下列标准支付劳动者工资：延长劳动者工作时间的，支付不低于工资的150%；安排好休息日后不能安排补休的，支付不低于工资的200%。如果你在法定假日安排工作，你将获得不低于工资300%的报酬。