一般入职后多久可以歇年假

年假是一个几乎所有工人都非常关心的问题。从国家发布的《企业职工带薪休假条例》，五六懂法网网可以告诉大家，每个在工作单位连续工作一年的人都有申请年假，的权利，具体去年假的天数也因工人工作年限的不同而不同。休年假？你工作多久了

1.在你现在的工作单位，拍一部年假需要多长时间？

在工作单位工作一年的职工平均每年有五天的年假。

《企业职工带薪休假条例》

第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

日、日等国家法定节假日不计入年休假。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意可以不安排员工在休年休假。单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

二、如何计算年假和年假的工资安排

用人单位根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位因工作需要不能为员工安排年休假或者跨年度安排年休假的，应当征得员工同意。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意可以不安排员工在休年休假。未休年假：员工应休年休假天数的工资计算，单位支付该员工在日年休假工资收入的300%。

雇主安排雇员在休年，休假，但如果雇员以书面形式提出因自身原因不在休年休假，雇主只能支付其正常工作期间的工资收入。

五六懂法网网整理的内容基本上可以回答你可以让年假休息多久的问题。实践中，因病假、寒暑假等达到一定天数的员工。再也享受不到当年的年假；如果因工作需要，用人单位不能安排员工年休假，必须征得员工本人同意，并给予一定的经济奖励。