年假什么时候开始休有规定吗？第二年的年假什么时候可以休

基本上每个公司都有年假规定。申请年休假，必须符合工作时间要求。申请年假时有没有规定一定时间休假？为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下相关内容。

1.年假什么时候开始有规定吗？

根据职工年休假规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，结合职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意，可以不安排员工在休年休假；单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

二.员工带薪年休假工资的计算方法。

员工新入职，符合当年享受带薪年休假条件的，当年年休假天数按单位剩余日日历天数确定，折算后不足1个完整日的部分不享受年休假。具体折算方法为(单位当年剩余日日历天数365天)员工全年应享受的年假天数。

根据以上内容的相关回答可以得出，申请年假一般没有固定的休假时间。申请后，员工将根据公司的实际工作进行安排。如果你想申请年假，你应该配合公司的要求。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给五六懂法网的在线律师