年假应提前多久请假？年假一般提前多久申请

法定假日到来时，每个人都很高兴，尤其是在年假，因为假日时间更长，一些工作是带薪休假。经过一整年的忙碌工作，人们终于可以停下来休息了。你对年假？了解多少如果你还是不了解，那就赶紧跟着五六懂法网走

劳动法规定：年假应该提前几天休假？

1.如果工人工作了1年但不到10年，他/她将有5天的年假。满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。日、日等国家法定节假日不计入年休假。

2、单位根据生产工作具体情况，并考虑员工意愿，统筹安排员工年休假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

《职工带薪年休假条例》 :

文章

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

日和日的国家法定假期不包括在年假中。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的； (5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意可以不安排员工在休年休假。单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

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