未休年假补偿的工资如何扣个税

最初，休年假是一个所有员工都能享受的节日。然而，由于某些原因，一些人不能去休年假。对于那些不能休假的人，有一些补偿。这部分赔偿的税款是怎么扣除的？不知道大家对这个问题了解多少？如果没有，也没关系。下面，五六懂法网网整理了一些相关内容与大家分享，希望对大家有所帮助。

1.如何扣除未被休年假？补偿的工资税

1、不超过36000元的部分不超过3000元的3%。

2、36000元以上至144000元，3000元以上至12021元，10%。

3、14.4万元以上至30万元，1.2万元以上至2.5万元，20%。

4、30万元以上至42万元，2.5万元以上至3.5万元，25%。

5、42万元以上至66万元，3.5万元以上至5.5万元，30%。

6、66万元以上至96万元，5.5万元以上至8万元，35%。

7.超过96万的部分超过8万。

003010(国务院令第514号)第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工在休年休假的，经职工同意，可以不安排职工在休年休假。职工应当休的年休假天数，单位按职工在日工资收入的300%支付年休假费。”

税收政策：根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第600号，中华人民共和国)第八条第一款：“工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与就业或者受雇有关的其他所得。”

因此，个人因未休带薪年休假而从用人单位获得的补贴，应与工资薪金合并缴纳个人所得税。

二、个人所得税征收对象。

1、法定对象。

中国个人所得税的纳税人是居住在中国和不居住在中国但从中国，取得收入的人，包括中国国内公民、在中国取得收入的外国人和香港、澳、台同胞

2.居民纳税人。

在中国有住所或者在中国境内无住所居住满一年的个人为居民纳税人，承担无限纳税义务，即对其在中国境内外取得的所得依法缴纳个人所得税

3.非居民纳税人。

在中国，无住所、无居所或者在中国境内居住不满一年的个人，为非居民纳税人，承担有限纳税义务，仅就其在中国取得的所得依法缴纳个人所得税

在耐心的介绍了五六懂法网网之后，我们应该对这个问题有了一定的了解。扣税的时候，我们可以按照上面的内容来计算。希望五六懂法网网的内容能对你有所帮助。以上都是相关内容，希望对你有帮助。如果您还有其他相关问题，可以咨询五六懂法网的律师