放弃年休假申请？放弃年休假是否有补偿

在我国，如果员工在公司工作，工作第二年后就可以享受年假。如果我们在公司工作的时间越长，假期就会越长。自愿放弃年假应该怎么申请？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

第一，放弃年假申请。

单位(部门)领导：

本人已熟悉《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤炭公司带薪年休假的相关规定，知道个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但是，由于个人原因，我自愿提出放弃今年的假期。

特此申请。

申请人签名：

年_ _月_ _日。

第二，年假。

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动繁重程度规定。是国家根据工作年限和重体力劳动程度，每年给予一定期限的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

以上内容就是相关答案。如果我们自愿放弃年假，在休年休假的时候会拿到三倍的工资，可以写因为个人原因自愿放弃连续休假的机会，向部门负责人申请。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师