什么规定年休假可以补修吗？年休假有什么规定

年休假是劳动者的重要节日，符合条件后可以依法享受。那么，我们需要知道法律对年休假补充规定了什么，这也是很多劳动者不清楚的一点。你可以看看下面的介绍。五六懂法网网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。

1.年假可以修的规定是什么？

年假只能休或者加班费，不存在补休的问题。

二、什么是年假？

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。

三.相关法律知识。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

第三条职工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

目前还没有可以弥补休年假期的规定。一般来说，年假是在一年内完成的。如果没有完成休假的用人单位可以按照加班工资的三倍计算工资，那么我们应该清楚地理解这个规定。如果您有任何其他问题，请咨询五六懂法网的专业律师