工作满多久有带薪年假

对于我们上班族来说，年假绝对是最值得期待的。国家规定我们可以享受相应的带薪年假期。然而，如果你想让休年假满足工作时间，你只能休假。那么，具体工作结束后，带薪年将离开多久？关于这个问题，五六懂法网网会在下面给你一个答案。

1.你让带薪年下班后离开多久？

年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的从业人员。连续工作一年以上者，可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年假期(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

第二，在什么情况下员工不能休年假？

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

三.年假期间单位安排员工加班工资如何计算？

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意，可以不安排员工在休年休假；单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

未按规定安排员工休年休假、未按规定支付年休假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资数额向职工支付赔偿金；拒不支付年休假工资报酬的，属于公务员所在单位和参照公务员法管理的人员，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

相信大家都看过上面的文章，了解到工作一年后才能享受带薪年假期。如果员工请太多病假或事假，他们可能不会享受年假。工作时间越长，可以享受的年假天数就越长。以上文章由五六懂法网网整理编辑，希望对大家有所帮助。