工伤还能享受年休假吗？工伤员工还享受年休假吗

年假不同于工伤假。工伤是工伤后的休假。那么，工伤后可以休年假吗？年假的条件是什么？年假的天数是如何确定的？五六懂法网网边肖通过您的提问带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。

还可以享受工伤年休假。

劳动者停薪留职不影响其带薪年休假，停薪留职期满后可享受带薪年休假。

人力资源和社会保障部第六条国家规定的节假日，如探亲假、婚丧假、产假等。职工依法享受的，以及因工伤停薪留职期间，均不计入年休假。

年度假

年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

工伤后可以休年休假，根据工作年限确定。一般来说，工作满一年或不到一年就可以休年假。工作满1年或者不满10年的，可以休5天年假。工作满10年或者不满20年的，可以休10天年假。以上就是你问题的答案。你可以咨询五六懂法网的律师