员工没有休年假辞退时如何补偿

每年，员工都有去休年假，的权利，但员工也可以选择暂时不去休年假。那么，没有休年假？员工被辞退怎么补偿呢下面，五六懂法网网整理了一些相关内容，希望对大家有所帮助。

员工没有休年假辞退时如何补偿

劳动者与用人单位解除劳动关系，劳动者未休完年休假的，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者依法休完剩余部分后，可以解除劳动关系。

103010第十二条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，未安排劳动者当年在休年度全日假的，按照劳动者当年工作时间折算休年休假天数，支付休年休假工资，但折算后不足一日的部分，不支付休年休假工资

前款规定的折算方法为：(本单位当年日历天数365天)员工全年应享受的年假天数-当年已安排的年假天数。

如果雇主在该年度为员工安排了年假，则不会扣除比转换后的休年假期多的天数。

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