深圳年休假需提供什么资料

年假是很多上班的人非常期待的事情。众所周知，我们需要申请去休年度假。你对这些信息非常清楚吗？如果你不知道，没关系。下面，五六懂法网网整理了深圳年休假需提供的一些相关信息，与大家分享，希望对大家有所帮助。

年休假需提供了什么信息？

国家对年假有详细的规定。员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。日、日等国家法定节假日不计入年休假。如果你想休假，可以直接向上级部门申请。

关于年休假的相关规定。

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意可以不安排员工在休年休假。单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

相信看完以上内容，大家对深圳和年休假需提供的信息都有了一定的了解。国家对年假有详细的规定。员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。日、日等国家法定节假日不计入年休假。如果你想休假，可以直接向上级部门申请。以上都是。如果您还有其他相关问题，可以咨询五六懂法网的律师