国企规定公司年假是多少天

在国企工作时，普通员工可以享受的假期是严格按照法律规定的，也就是说员工可以享受带薪年假等福利，那么这个时间是怎么规定的呢？为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下相关内容。

1.国企规定的年假是多少天？

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

日、日等国家法定节假日不计入年休假。

二、相关法律知识。

带薪年假条例

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排职工年休假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生产工作特点需要跨年度安排员工年休假，可以跨年度安排。

单位因工作需要无法安排员工在休年休假的，经员工同意，可以不安排员工在休年休假；单位应按员工应休年假天数支付员工在日工资收入的300%。

第六条县级以上地方人民政府人事部门和劳动保障部门应当根据职权，主动对本条例的实施情况进行监督检查。

根据以上内容的相关解答，可以得出在国企工作时，带薪年休假是符合法律规定的。工作满一年，未满10年的可以享受5天带薪年假，类比一下，如果有相关法律咨询，可以打电话给五六懂法网的网上律师