仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
劳动争议仲裁委员会办案规则第一章一般原则第一条为了规范劳动仲裁案件，保证案件处理质量，及时、正确处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员和仲裁员应当执行本规......
一、没合同找劳动局有用吗劳动关系是事实关系，不需要签订劳动合同。劳动合同是证明双方存在劳动关系的唯一证据。如果没有劳动合同，你可以收集并提供证词或工作许可证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称工装、由地方税务局印制并盖章的个人纳税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派工单、同事证词(离职和工作人员)、......
一、劳动仲裁要走哪些流程？（一）提交申请书：当事人申请仲裁的，应当提交仲裁申请书，并按照申请人数提交副本。（二）仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不接受的，应当说明理由。（三）开庭审理：仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人......
经审理，仲裁委员会认为，根据《工伤保险条例》第35条和第60条的规定，如果雇员因工作致残被认定为10级残疾，他或她有权获得6个月工资的一次性残疾补贴。用人单位未参加工伤保险的，应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《......
劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁，其区别在于：(1)不同的申请程序一般经济纠纷的仲裁要求双方在向仲裁机构申请仲裁前或仲裁后达成仲裁协议。劳动争议仲裁不要求当事人事先或者事后达成仲裁协议。只要一方当事人提出申请，相关仲......
近日，李某以日照市某公司拖欠工资、未缴纳社会保险费为由，向日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付劳动报酬和经济补偿金。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项仲裁委员会受理案件后，及时向公司送达了答辩书、开庭......
违约金分为法定违约金和约定违约金，那么什么是法定违约金，什么是约定违约金，违约金的责任应该如何承担？下面将为您逐一解释：案例简介：劳动争议仲裁机构大连劳动争议仲裁委员会举行听证会。作为申请人的律师，我参加了听证会。首先，被申请人应与申请人签订无固定期限劳动合同。根据2009年法律规定，因未能签订书面劳动合同(在工资收入到期当月开始在被申请人办公室工作......
当事人的权利是：1.当事人有权提出仲裁申请、答辩、变更投诉和撤回投诉，并要求劳动争议仲裁委员会进行公正的调解和裁决。2、当事人有权委托代理人参加仲裁活动；3、当事人有权申请回避；4、当事人有权主张和提供证据；5.有关各方有权自行解决争端。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项6.当事人有权向人民法院起诉。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国......
劳动仲裁是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判决和裁定，并对劳动争议当事人具有法律约束力的处理方法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者协商不成后不履行......
《物权法》第七条：物权的取得和行使应当遵守法律，尊重社会公德，不得损害公共利益或者他人的合法权益。第二十八条因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定造成物权的设立、变更、转移或者消灭的，法律文书或者人民政府的征收决定自生效之日起生效。第......
我不知道你是否知道，并不是所有的仲裁裁决都可以撤销。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项有下列情形之一的，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用的法律法规确实有误；2、劳动争议仲裁委员会没......
仲裁调解和仲裁裁决仲裁调解是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的方式之一。劳动仲裁庭处理劳动争议时，应当先进行调解，并督促双方达成调解协议。经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由双方签字，仲裁员签字，仲裁委员会盖章。与企业调解协议不同，仲裁调解协议具有法律效力。仲裁调解具有......
仲裁费用的责任1.仲裁费用由败诉方根据争议解决结果承担。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？2、部分胜利，由各方按比例分享；3.如果争议通过调解解决，双方应协商解决。......
案件受理费的计算：(一)离婚案件，每起支付10元至50元。如果分割涉及的财产总额不超过10，000元，则不收取额外费用。超过一万元的，超过百分之一缴纳；(二)侵犯名称权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的，每起支付50元至100元；(三)其他非财产案件，每件交纳一元至五十元；(4)财产案件按有争议的价格或金额按以下比例支付：不足1000......
并非所有劳动仲裁请求都被接受。如住房公积金纠纷，不接受劳动仲裁。然后，在确定仲裁请求时，投诉人应该知道这些情况。然而，就社会保险纠纷而言，如果你不在仲裁期间提起诉讼并直接向法院起诉，法院将不予受理。确保上诉是由大学提出的。劳动争议案件......
我国目前处理劳动争议案件的程序是一审和二审制度。向劳动争议仲裁委员会投诉是司法解决劳动争议案件的一个必要的前置程序。一审和二审只是正式的程序机制。由于劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件没有终审权，劳动争议案件当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院是司法机关，仲裁委员会是行政机关......
一、劳动仲裁时效是多久？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过，将于2008年5月1日生效，规定劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的一年期限不是绝对的。在某些情况下，仲裁仍可适用一年以上。这种情况包括：劳动争议发生后一年内，劳动者向用......
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以申请调解、仲裁、诉讼或者协商。(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争......
劳动争议仲裁的申请条件是什么？根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，劳动争议仲裁的申请条件必须是：提交仲裁的争议必须是劳动争议，即雇主和雇员之间因劳动权利和义务而产生劳动关系的争议。申请仲裁的劳动争议必须在劳动争议仲裁委员会依法受理的范围内，即仅在《企业劳动争议处理条例》规定的劳......
第一，所谓劳动仲裁诉讼反诉，是指在已经启动的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被申请人向本案仲裁申请人或诉讼被告向原告提出的独立反诉，旨在抵销或合并本案原告的仲裁请求或本案原告的诉讼请求。劳动仲裁诉讼反诉具有以下三个特点(一)反诉由仲裁诉讼的被告......
诉讼只是证据。张开嘴在那里说话并不取决于你。你必须出示证据，所以仲裁也是以事实为基础，用证据说话。劳动仲裁的证据有哪些类型？劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、专家结论、检验记录等。(一)书证。书证是通过文字、符号、图案等表达的思想内......
许多员工知道，劳动争议发生后，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但到了时候，他们不知道如何写劳动争议仲裁诉状。根据读者的要求，南南公司介绍了撰写仲裁申请书的一些常识，供读者参考。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项仲裁投诉是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面文件，是劳动争议仲......
一、法院会支持劳动仲裁吗人民法院是否支持劳动仲裁决定，由人民法院在审理案件后，根据案件事实和有关证据决定。判决将陈述判决的结果和判决的理由。在实践中，有许多支持和许多推翻，这都是可能的。如果仲裁裁决所依据的事实清楚，证据充分，适用的法律正确，整个仲裁活动......
一、劳动仲裁的法律效力是怎样的劳动仲裁裁决具有法律效力。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第47条，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起具有法律效力：1、索赔劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金，不超过当地12个月最低工资标准的争议；2、执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。当一般仲裁程序结束时，仲裁机构将不再......
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件做出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。那么，你如何理解过期这个术......